在职研究生学历受到企业认可吗?

近年来随着中国教育事业的蓬勃发展，在职研究生已成为教育界最热门的话题之一，在职研究生教育网招生信息网明确到：在职研究生硕士学位受到国家承认，跟全日制研究生硕士学位没有实质性的区别。比如出国留学、考博都是可以的。

那么，在职研究生学历在企业的认可度究竟如何呢?据统计数据显示，由于在职研究生教育的宣传力度不够，这种新型深造途径一直是养在深闺人未识。2005年报考硕士研究生人数超过110万，而报考同等学力申硕的人数不足3万。一些传统观念认为，同等学力申硕没有入学考试，没有学历文凭，因此价值不大。然而，随着中国与世界的接轨，市场经济的全球化，随着企业唯学历论观念的逐渐淡漠，越来越多的企业更关心应聘者学位背后的真实能力，而这点正是攻读同等学力申硕的在职者的优势所在。

以五月同等学力申硕为例，学生参加研究生课程进修班学习，按教学计划修完课程，并通过国家统一组织的同等学力人员申请硕士学位外语水平和学科综合水平全国统一考试，获得可以申请学位的资格，再通过硕士论文答辩，可以获得学位证书，但没有研究生毕业证书。

学位证比学历证更难获得。看西方教育，没有学历一说，完成一个阶段的学习，具备相应能力才能获取相应学位。所以作为在职研究生根本没有必要担心非学历教育的含金量问题，它可能在单位竞争中提高砝码，在职称中同样适用。

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在职研究生究竟怎么样

科技飞速发展，企事业单位对于在职人员的能力要求越来越高，许多为了更好的生存发展而选报了在职研。那么，人力资源在职研究生企业认可度高吗?

中国考研招生信息网的老师介绍到，报读人力资源在职研究生既能提升综合实力，又能含金量高的证书，拓展高端人脉，是被企事业单位认可的。详情如下：

首先，有许多高校都招人力资源专业在职研究生，如中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院。这些都是著名高校，师资和教学一流，学员能接触到领域里最前沿的知识，进而提高学术水平和实践能力，这些经验都是能够运用到实际工作中的。

其次，报考方式是同等学力申硕，可免试入学，申硕通过率高，能获得与统招研一样的硕士学位，具备同等法律地位和效力，被国家承认，对于升职加薪，考博，留学等都有帮助。

最后，学员在读研修班期间，能够与导师和学员面对面交流，同时在定期的沙龙活动里结识到精英人群，拓展高端人脉，对于未来工作发展是十分有利的。

通过上述报读人力资源在职研究生的好处介绍，大家是不用质疑认可度的，因为毕业生的就业率是十分不错的。如果您还想了解研究生报名条件、学费等信息

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报考在职研究生不仅可以进修到专业知识技能，更是可以获得硕士学位证书，不过，在职人员公务繁忙，生活、工作等种种原因也会受到干扰，不少在职人员犹豫是否应该报考。那么，在职研究生究竟怎么样呢？

下面在职研究生教育网给大家简单介绍：

报考在职研究生首先要明确自己的目的

报考在职研究生是为了获得相关证书，或是为了进修深造，亦或是为了积累相关人脉资源，都是可以的。同等学力申硕在职研究生免试入学，进修深造无门槛，在不耽误正常工作的情况下，进修学习专业知识技能；周末院校参与在职研修班课程，同学也都是同领域的精英骨干成员，优质人脉资源的最佳平台；满足申硕条件，报考全国统一组织的申硕考试，发布论文，申硕答辩，最终可获得与全日制研究生一样的硕士学位证书。

然后要考虑职业发展前景

纵然很多企业比较注重学历，但是更关键的是能力是否达标，通过报考在职研究生，掌握更前沿的专业知识，提升专业技能，大幅度提升工作能力和效率，不仅提升了自己的综合素质，更是有助于企业的发展，以后升职加薪的机会也会更多。

报考在职研究生，要选择适合自己的招生方式、院校、专业，虽然术业有专攻，报考在职研究生能够在短期内有效提升自己的综合素质，但是不要将希望全部寄托于在职研究生进修上，在职研究生只是工作中加分项，而不是决定因素，一纸证书证明不了什么，要注重个人能力的提高，才是关键。

以上便是关于在职研究生究竟怎么样的介绍，不清楚的地方考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。