浙江大学的工商管理的专业怎么样，我想考哪里的研究生

工商管理专业属于管理学院。浙大管理学院很强的，发展也很快。

王建宙还是管理学院的兼职教授，虽然难得回去。

管理是一个需要经验的行业（可能就是你所谓的虚吧），不像工科专业，学的是实打实的技术，不过这也是他们的缺点，所以很多工科本科生考研都考管理学院，这样结合起来发展的道路会好一点。

王建宙先生，现任中国移动通信集团公司总裁，中国移动（香港）有限公司董事长兼CEO.王建宙先生多年来从事电信管理工作，1992年至1994年，任杭州市电信局副局长、局长；1994年至1996年，任浙江省邮电管理局副局长；1996年至1999年，任邮电部计划建设司司长，信息产业部综合规划司司长；1999年至2004年，任中国联合通信有限公司常务副总裁、总裁、董事长；2004年11月起任中国移动通信集团公司总裁。王建宙先生毕业于浙江大学管理工程学系，获工学硕士学位；

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每年都有很多学生选择报考管理学专业，那么，管理学专业好不好呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

管理学类专业的毕业生适应在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门从事信息管理与信息系统的建设、运营等管理工作。

管理类专业的毕业生在就业薪酬方面，弹性较大。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元；经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。

管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，比如工商管理里面的市场营销、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业情况一直不错。公共管理类专业的研究生早些年就业非常一般，大部分到高校任教或者从事理论研究，但在未来几年估计公务员及协会等事业单位的就业会成为一个亮点。

具体来讲，在最近几年内，其就业前景主要包括：

1.传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；

2.人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；

3.市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

4.物流管理职位：北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。

5.公共管理职位：这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。

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