为什么做爸爸的不愿意关心孩子教育

经常看到很多妈妈抱怨，我老公对我挺好，但是不喜欢管孩子，有了

宝宝

平时还经常出去玩，好像觉得孩子就该妈妈一个人带似的，老公不带孩子，不抱孩子，导致孩子认生，一抱就哭我也遇到过许多这样的问题，我也曾经疑惑，难道新爸爸不喜欢孩子么？为什么不愿意带孩子？

我们一步一步分析吧：

首先，中国是一个男权社会，这个毋庸置疑，即便是男女平等的口号喊得再响，终归也是虚的，男尊女卑，男主外，女主内的思想在许多人脑中根深蒂固，我这里并不是批判这种思想，而是很多男人，他们见惯了父辈男人负责赚钱，女人在家生孩子带孩子，所以形成了这种思维定势，他们从骨子里就认为，孩子应该女人来带，不管是婆婆还是老婆，而男人，不需要带孩子。

其次，从怀孕谈起，怀孕十个月，胎儿在母亲肚子里与母亲血脉相连的这种感情，父亲无法切身体会，除了部分非常喜欢小朋友的，大部分男人都是在出生后才开始认识这个孩子，跟母亲相比，相处的时间少了十个月，所以感情来得慢一点是必然的。

再者，新生儿出世后，软软的，小小的，那么脆弱，毛手毛脚的新手爸爸们小心翼翼地抱着他，生怕把他的小手小脚弄坏了，一瞬间，好像无所不能的坚强的擎天柱捧着一块摇摇晃晃的豆腐，这种手足无措的感觉让他觉得畏惧，恐慌。

另外，有时候他按照指示和要求换了尿不湿或者拍了奶嗝，由于姿势并不是很到位，或者效果不好，婆婆妈妈老婆就会念叨，潜意识里，他并不希望自己的懦弱的一面表现出来，所以，他选择了逃避。

再者，每个男人其实内心里都是一个大婴儿，怀孕时，老婆除了照顾他，胎儿并没有花费她太多时间，而生完后，所有人的焦点都集中在这个新生儿身上，老婆疲于照顾孩子，也没心思理会这个失宠的大婴儿，他会吃醋，也会失落，这是大家很少听过的父亲的产后忧郁症。

还有，依赖心理太重，有妈妈，有婆婆，有外婆，一堆人围着宝宝，哪里还需要父亲陪着呢？而且怀孕的时候都被压抑着不能出去玩得照顾老婆，现在终于生了，就更是可以自己一个人好好的玩一下了，怀念一下逝去的青春，享受一下单身的感觉，反正有人会带好孩子，又不用他操心。

最后，宝宝的一天天长大，他参与的少，感情培养的慢，面对一天一个样的孩子，他觉得陌生，也不知道该怎么面对，所以就更不想花时间和精力去带孩子了。

这当然只是我分析的心理，至于准不准，得看个人，孩子毕竟是两个人爱情的结晶，缺少任何一方都是失衡的，而且妈妈成天在家带孩子，压力大无法宣泄又没有人帮忙，很容易吵架导致感情损伤，所以应该鼓励爸爸们参与孩子的成长中。怎么做呢，个人有以下浅见：

1.跟他灌输父亲带孩子的优点和好处，鼓励他带孩子，只要做了，不管结果如何都要给予肯定，然后再委婉的指出如何可以做得更好，这样，他既跟孩子培养了感情，又获得了家庭成员的认可，心理也会得到满足。另外，多让他跟孩子互动，教他怎么陪孩子玩，从最基础的拿玩具逗孩子开始，孩子是越带越爱的，带出感情了，他就慢慢喜欢带了。

2.按老公上下班时间安排好宝宝的作息，尽量让他看到孩子乖巧可爱的一面，而不是哭哭闹闹的一面，就好比谈朋友，一见面哭哭啼啼的对象跟一见面笑嘻嘻的对象，谁喜欢呢？慢慢让他接触，慢慢培养感情。

3.如果是跟公公婆婆或者爸爸妈妈一起带孩子，一定要跟他强调，孩子最需要的一定是父母的爱，多陪伴，多相处，孩子有了足够的安全感，才能更好的生

长发

育。而不是一味把孩子扔给妈妈和长辈照顾，自己当甩手掌柜。

4.周末休息一家三口多出去游玩，经常在家带孩子，大家都会有些抑郁，走出家门，一起亲密

旅行

，既培养感情，又舒缓心情。

5.坚持每隔几天拍一张宝宝照片或视频发给爸爸，平时多跟他讲讲宝宝可爱的样子，也多在宝宝面前跟他讲爸爸的事情，弥补他上班无法见到宝宝的时间缺失。

6.不要分房分床，很多妈妈为了体谅爸爸们上班，怕孩子夜醒吵到老公，便分房分床让老公能睡好觉去上班，可是，中国有句古话，床头吵架床尾合，夫妻俩的感情再好，如果缺少交流，也会慢慢的磨少了，而且分房后一旦吵架，很难和好，连续冷战离不利于夫妻感情，也不利于家庭和睦，与其分房分床，不如把宝宝的生物钟调好减少夜醒，这样自己也能睡好，还能够跟老公多点交流，何乐而不为呢？

7.不要因为孩子的到来忽略了老公，要知道，孩子终归会长大成人，夫妻才是最重要的亲人，在照料孩子之余，也一定要多多跟老公沟通，交流，关心他，避免夫妻关系失衡。

在你们的家庭中，是不是一直都只有你这个女主人在操心孩子的生活和学习？孩子的爸爸去哪里了？为什么他不愿意多关心教育孩子，而是把所有压力和问题都推到你的身上？

16岁的初中女生小艳，因冷漠叛逆被送至了封闭训练的特训学校。

在与学校的心理老师对话时失声痛哭：“我好想爸爸！我好想知道爸爸去哪儿了？”

原来小艳的父亲长年在外打工，母亲平时对她溺爱，有时也成为独居母亲情绪的对象。

久而久之，小艳便形成了冷漠叛逆的性格，终因早恋逃学被无奈的母亲送到了特训学校。

从我接触到这么多来咨询求助的家庭来看，现代家庭孩子的诸多问题，大部分原因是父爱缺失。

爸爸去哪儿了？80%的父亲听后沉默了。

我这里有两组数据：

某中学初二一个班45名同学中，父亲全年在外打工的有25名；而另外20名父亲平均每天与孩子相处的时间不足半小时，很多成为“伪双亲”家庭。

来智择优平台咨询子女教育问题的家长，其中母亲占了80%。

得知这两组数据，我们不禁也要像孩子一样问：爸爸去哪儿了？真的有比陪伴关爱孩子还重要的事去做？

父亲长期不在身边，让孩子缺失父爱，也让孩子性格中缺少了一种坚强、忍让与毅力。

遇事脆弱、易冲动、易放弃，久而久之个性变异，冷漠叛逆的性格就此形成。

爸爸去哪儿了？找回爸爸就就找回了孩子的性格拼图。

给父亲们的两个建议：

1、在家的父亲们放下应酬，放下手机，一天至少陪伴孩子1小时，补回以前缺失的父爱。

陪他看看电视，静静地看他做做作业，与他聚划算下学校发生的事。

2、在外的父亲记得每晚拿起你的电话，让你的孩子感受到你无时不在关心TA，把因距离而导致缺失的陪伴补回来。

家庭教育不止是如何教育好孩子，更多的是父母要意识到自己在教育上存在的问题。

如果你作为孩子的父亲一直都不关心孩子的一切，请你从现在还是把孩子放在心上。问问自己，是工作重要还是孩子重要？抚养教育孩子是妻子一个人的义务吗？赶紧！

在育儿方面父亲比较没有自信，往往是妈妈实在忙不过来了过去帮忙一下，久而久之就养成了父亲不爱带娃的习惯。

其实很多爸爸对孩子也有爱，但就是因为掌握不了方法渐渐失去了带娃的自信，如果能够有意识的培养父亲带孩子的习惯，加上爸爸原本就有的主动意识，在妈妈的不断提醒和宝宝的正面反馈之下，爸爸带孩子也是可以熟能生巧的。

与其说培养爸爸育儿技巧，不如说是培养他的主动育儿意识更准确，爸爸经常被怀疑缺乏育儿能力，根本抚养不好孩子。

但事实上并不是这样的，现在一样有很多全职爸爸在家带娃，做饭游戏样样精通，可以将孩子搭理的很好。

而且有研究发现：如果孩子的主要负责人是爸爸的话，父婴之间的情感交流也能形成和母婴一样的依恋关系，同时爸爸给孩子的爱和培养与母亲是不同的，也是难以替代的。

最好的养育是父母双方同时参与育儿过程，这样孩子能够得到双倍的爱和教育，对孩子的心理成长能起到积极的作用。

很多育儿心理研究表明：爸爸的陪伴会对孩子的智商和社会性发展起到促进作用，而且爸爸在某些方面也更有优势。

比如在游戏方面，相比妈妈爸爸会更愿意与孩子玩一些兴奋刺激变幻多样的游戏，这更有利与开发孩子智商，培养孩子的手脑配合能力和创造力。

不过在育儿这件事请上，对大部分父亲来说是有距离感的，因为他们没有真切体验到怀胎的过程，尽管看着妻子各种身体不适和妊娠反应，但毕竟只是看着，没有亲身体会。

当孩子出生的时候被他们来说就是家里多了一名家庭成员，而且是一个24小时都需要别人照顾的人，他们能感受到的除了喜悦还有受挫和疲惫。

父亲在育儿过程中的参与程度也受到几个因素的影响：

1. 爸爸本身的个性特征

从性格的角度来讲，细心和关心他人的爸爸更愿意与孩子互动，而工作压力比较大的爸爸因为在工作中付出的时间和精力比较多，所以对孩子的关心就会更少。

2. 婚姻关系

爸爸对婚姻的满意程度越高，就越愿意参与到孩子的育儿过程中来。

3. 妈妈的表现

如果妈妈有意识的引导父亲参与育儿过程，时间长了父亲就会对带娃这件事更拿手，只有建立了育儿的观念和意识，爸爸才能积极主动的参与进来。

妈妈的表现会直接影响爸爸的参与程度，这是因为妈妈在父子和父女关系中是一个中间人的角色，也是监督者的角色。

妈妈对爸爸育儿重要性的认识和满意度支持度都对爸爸的参与有直接的影响。如果妈妈经常鼓励爸爸为孩子做的事情，他们的积极性也就越高，反之如果总是责备的话，就会大大打击爸爸的积极性。

这会让他们感觉自己在育儿中找不到自己的位置，一方面由于被嫌弃感觉自己的权威遭到了威胁，心理对育儿这件事就会产生抵触情绪，更容易产生厌烦感，宁愿躲到一边去来的清净自由。

那如何能让爸爸更多的参与到育儿的过程中来呢？

在育儿这件事请上，需要的是爸爸的积极主动，同样需要妈妈有更多的耐心和包容去引导父亲。

妈妈要帮助爸爸参与育儿活动，感情都是需要接触和培养的，谁都是第一次做父母，妈妈有的时候未必就全都是正确的，两个人可以在商量中来照顾孩子，培养和谐友好的育儿氛围，而不是总互相指责，推诿责任。

妈妈要让爸爸感受到一个孩子对他的需要，妈妈在和孩子互动的时候如果爸爸也在身边，可以也把爸爸拉进来参与，日常多引导孩子和爸爸亲近。

在能够展示爸爸力量和作用的事情上多下点功夫，尽量让爸爸去做，比如当玩具坏了的时候，引导孩子找爸爸求助。

妈妈也要接纳爸爸与自己不同的育儿方式，有意识的给爸爸一些和孩子自由相处的时间，有些妈妈会抱怨带孩子辛苦，没有人帮忙，其实是自己全部都大包大揽，对爸爸带孩子不放心导致的。

这样的家庭即使爸爸想要帮忙，妈妈也有可能对他的行为百般挑剔觉得不放心，于是就失去了爸爸的育儿机会，也让自己觉得更累。

很多时候爸爸比较粗心，带孩子的时候会犯错误，这个时候妈妈需要做的不是指责，而是接纳和包容，耐心和爸爸说这样做是不对的，让他下次注意。

妈妈的育儿方式是会更加严谨和细致的，能够照顾到孩子的方方面面，但爸爸的不拘小节未必就都是不好的，这样也有可能会更能够激发孩子的创造力和对生活的热爱。

让爸爸参与到育儿的过程中，首先就是要激发他们对育儿的兴趣，感受到带娃的快乐和成就感，爸爸主动参与的时候，妈妈要鼓励和支持，如果这个时候孩子能对父亲表现出认可就更好了，让爸爸感受到自己对孩子的无可替代性。

育儿不是一个人的责任，父母双方都要付出努力才行。

女性更加细心也有责任感，这是育儿的优势，因此在育儿过程中承担主要任务也很常见，各自扬长避短自然分工，互相补充，对于双职工家庭更要父母携手为孩子提供更好的教育。

纯粹由母亲带的孩子将来可能会出现胆子小动手能力弱，或者比较娇气的情况。女性的天性就是以安全谨慎为第一，不知不觉就会对孩子保护过度，抑制了孩子的探索能力。

而男性的好奇心和探索欲就会比较强，他们会鼓励孩子多尝试，这与妈妈的谨慎态度能够形成有效互补。

如果父亲实在没有空陪孩子，也要多打电话和孩子沟通交流，多问问孩子遇到了什么好玩的事，讲一讲自己今天做了什么。

其实只要父亲有心，即使在女性擅长的育儿领域一样可以做的很出色，关键就在于父亲是不是愿意参与其中，给孩子换尿布用奶瓶喂奶辅导作业，男性和女性都可以做。

作为一个真正爱家庭爱妻子爱孩子的男人，男性要意识到，养育儿女本来就是父母双方共同的义务，夫妻二人是平等的伙伴，在家庭里只是分工不同而已。

大男子注意比较严重的人，可能即使参与到了家庭劳动和育儿活动中，心里还总觉得这不是男人的事，勉强为之，把参与是做被妻子额外的施舍，是自己慷慨所致。如果带着这种心态那就根本没有尊重过妻子的付出。

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