人力资源专业在职研究生报考方式是什么?

随着在职研究生知名度的提高，报考人数越来越多，人们选择的专业虽各有不同，但不少人都选择了人力专业。那么，人力资源专业在职研究生报考方式是什么?

人力资源专业在职研究生的报考方式是同等学力申硕，优势是免试入学，先读后考，申硕通过率高，详情如下：

免试入学：满足大专及以上学历可报读人力资源研修班，并提交个人材料，通过院校的审核，便可入学上课;

先读后考：学员入学后，先进行研修班的学习，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书;

申硕通过率高：满足学士学位3年的条件可参加申硕考试，考试科目有两门，都达到60分及格，通过后还需发表论文并答辩，即可获得硕士学位。

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在对人力资源管理专业进行招生的院校有很多，而且还都是名校，所以学校与学校之间是没有可比性的，因为每个学校都有自己的优势和侧重点。其中，中国人民大学在职研究生开设的相关招生专业最多，想要通过该课程来提高自己专业知识和职业技能者，只要具有大专及以上学历就可报名学习，对于想要申硕的学员，是要具有本科学历且还要具有学位证及满足一定的年限。适合上班族提升学历，点击了解详情

该校开设的相关专业都是采用最先进的专业知识，特别注重对学员实际管理知识的培养，让学员毕业以后都可以成为新一代人力管理高层人员，为我国企业的发展提供有力帮助。

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