在职研究生是先考后学的吗？

一月联考的在职研究生是先考后学的。一月联考被录取的学员需要在职学习2-3年，他们需要完成院校规定的所有课程，并经过考试后达到合格，这样获得相应的学分，修满学分者才能进入论文阶段。更多详情请了解一月联考。

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人力资源在职研究生是先考再读吗?

在职研究生是针对在职人员不能脱产学习的需要，而特别安排业余时间，主要是周末或寒暑假学习的一种研究生学习方式。

先读后考：入学容易，毕业难，也是边学边考，一些学校需要在全国统一期刊上发表论文才可以拿到学位证。毕业后只能拿到学位证，没有毕业证。毕业后可能就是本科学历，硕士学位。

先考后读：入学门槛高，但毕业没有那么苛刻。如果参加的是一月全国联考入学的，毕业后可以拿到双证，即学位证和毕业证。就是研究生学历，硕士学位。

在职研究生的报考人数逐年递增，因为既不耽误工作，还能有效提升实力，促进升职加薪。那么，人力资源在职研究生是先考再读吗?

研究生信息网的老师介绍到，人力资源在职研究生因报考方式是同等学力申硕，所以是先读后考的。详情如下：

同等学力申硕的优势是免试入学，先读后考，所以学员要报人力专业在职研，满足大专学历即可，再提交个人材料到院校，通过审核即可入学上课。

学员入学后，需要先读课程研修班，学制2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书;再参加同力统考，通过申硕考试和论文答辩，才能获得硕士学位。

目前招人力专业的高校有不少，比较热门的是中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院，都是先读后考的学习方式，大家可根据自身需求进行报读。

通过上述便知，人力资源在职研究生是先考再读。预祝大家顺利入学，如果您还想了解在职研究生课程班的其他信息

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