山大特聘教授工资多少

对不起，我没法提供实时数据。不过，根据一般情况，山大特聘教授的薪资通常是非常高的，具体数额可能因个人背景、经验、研究领域等因素而有所不同。建议您直接向山东大学人事部门咨询更准确的信息。

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博士生当大学老师工资

以下是在西安工业大学当老师待遇薪酬待遇

1. 青年拔尖人才或海外优青：

税前51-62万/年；

社保待遇等约7万/年；

科研启动费200-600万（含国家）；

安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）；

聘为教授、博导，正高级专业技术职务；保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标；

2. 准聘教授或准聘副教授：

36万/年-26万/年；

社保待遇等约6万/年-5万/年；

科研启动费20万；

安家费及货币化补贴30万（税前）-20万（税前）；

聘为正高级专业技术职务或副高级专业技术职务；研究生导师资格评审与入职评审同步进行。

3. 特别资助博士后或常规博士后：

27万/年-22万/年；社保待遇等约6万-5万/年；

在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；可申请博士后公寓。

(一)顶尖科学家

1.引进条件

符合以下条件之一者：

(1)中国科学院院士;

(2)中国工程院院士;

(3)海外具有国内两院院士相当水平的学者。

2.引进待遇

根据工作需要，采取“一人一议”的方式，包含但不限于以下内容：

(1)年薪200万元，并且聘为一级教授、博士生导师;

(2)聘期内无偿提供180㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

(3)提供一次性安家费100万元;

(4)配备工作助手及工作专车;

(5)提供2000万元科研启动费;

(6)以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

(二)领军人才

1.引进条件

年龄原则在55周岁以下，符合下列条件之一者：

(1)国家“”、“万人计划”入选者;

(2)国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

(3)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

(4)国家有突出贡献的中青年专家;

(5)国家“973项目”、“863项目”首席科学家;

(6)国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;

(7)符合相当于以上条件的其他人员。

2.引进待遇

(1)聘为二级教授、博士生导师，按合同约定年薪80-100万元;

(2)聘期内无偿提供140㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

(3)提供一次性安家费80万元;

(4)提供科研启动费：自然科学类500-800万元，人文社科类120-200万元;

(5)配套专属的研究生招生指标，以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

(三)学术带头人

1.引进条件

年龄在45岁以下，符合下列条件之一者：

(1)国家“青年”入选者;

(2)国家“万人计划”青年拔尖人才;

(3)国家“百千万人才工程”人选;

(4)国家优秀青年科学基金入选者;

(5)中国科学院“百人计划”入选者;

(6)国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;

(7)近五年以第一作者或第一通讯作者在《Nature》、《Science》等国际*学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上;

(8)符合相当于以上条件的其他人员。

2.引进待遇

(1)年薪40-60万元，聘为教授职务，博士生导师;

(2)聘期内无偿提供120㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

(3)提供一次性安家费60万元;

(4)提供科研启动费：自然科学类200-400万元，人文社科类80-120万元;

(5)配套专属的研究生招生指标，以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

(四)学术骨干

1.引进条件

年龄在45岁以下，符合下列条件之一者：

(1)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

(2)省部级重点学科的学科带头人;

(3)省级青年科技领军人才或同等层次人才;

(4)省部级科技成果奖一等奖获得者(第1完成人);

(5)陕西省“三秦学者”、“”入选者或其他省份相应层次人才;

(6)学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员;

(7)符合相当于以上条件的其他人员。

2.引进待遇

(1)年薪30-40万元，聘为教授职务;

(2)提供80㎡-100㎡学校有偿集资住房一套或一次性购房补贴;

(3)提供一次性安家费40万元;

(4)提供科研启动费：自然科学类150-200万元，人文社科类80万元;

(5)聘为硕士生导师，配套专属研究生招生指标。

一、人才类型

（一）领军人才

一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务，具备世界一流的研究水平。

（1）院士；（2）“”创新人才；（3）长江学者奖励计划特聘教授；（4）“国家杰出青年科学基金”获得者。

（二）青年人才

1、年龄不超过40周岁；取得国内外知名大学博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历。

2、近5年在本专业领域期刊上发表过有重大影响力学术论文。具有独立科研能力以及合作精神，具备成为学术带头人的发展潜质。

3、人才计划入选者或具备在支持期内入选“四青”人才的实力。

二、待遇及支持条件

（一）领军人才

长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者年薪60-100万元；科研启动经费600-700万元。提供专属博士生招生指标2名，其他参照《山东大学杰出人才体系建设方案》（附件1）中的待遇及支持条件。

（二）青年人才

青年

1、聘任为教授，博士生导师，提供专属博士生招生指标。

2、科研启动经费：600-800万元。

3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。

4、薪酬：年薪50-70万元。

5、住房补助：150万元（含国家及山东省补助）。

6、协助安排配偶工作，为子女提供优质的校内就学条件。

青年长江学者、国家优秀青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才

1、聘任为教授，博士生导师，提供专属博士生招生指标。

2、科研启动经费：200-400万元。

3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。。

4、薪酬：年薪40-60万元。

5、住房补助：50万元+租住2年。

6、协助安排配偶工作，为子女提供优质的校内就学条件。

齐鲁青年学者（校聘）

1、聘任为教授，博士生导师。

2、科研启动经费：学科建设经费不低于200万元。

3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。

4、薪酬：年薪30-40万元。

5、安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助。

6、为子女提供优质的校内就学条件。

三、应聘方式

应聘者请以电子邮件方式提交应聘材料，包括：个人简历、已有研究成就简介。收到材料后，会组织专家进行材料初审，通过材料初审的人员，以电子邮件方式发送面试邀请；没有通过材料初审的，也会在初审结果确定后，尽快回复。

联系人：刘招舰

联系电话：8653188382046

地址：山东省济南市文化西路44号

邮箱：liujian9782@sdu.edu.cn

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