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考研跨考最好考的专业

作者:百变鹏仔日期:2023-07-11 10:04:09浏览:14分类:教育知识

考研跨考最好考的专业

适合跨专业考研的专业有土木工程专业、化学工程、新闻传播学、英语专业、法律专业、社会工作等等。

法律专业是非常热门的考研跨考专业,一方面法律专业跨考相对容易,因为法律专业跨考研究生时所采用的都是统一的试卷,相对更加公平,而且法律专业跨考时不需要考数学,对于一些数学不好的学生来讲得非常具有跨考优势的一个专业。

考研跨考选择英语专业也是非常不错的,英语专业在现阶段也属于一个比较好就业的热门专业,英语专业毕业生对口就业方向比较多,像是可以从事翻译英语老师,或者在一些中外合资企业中工作等等,英语作为我国教育上必学的外语语种,它有着非常重要的作用,而且英语也是国际间交流的公用的唯一语言,在各种方面上的用处也是非常广泛的。

跨考社会工作:

1、从目前的就业市场情况看,对社会工作的毕业生需求并不是很大,而且哪怕是对口就业的学生,薪资待遇也并不优厚,所以它并不适合考研目的为了就业的考生报考。

2、分数线情况,由于这个专业是在法学的学科门类底下,所以,参考法学的国家线,法学的国家线基本在320分左右并不是很高分数。

3、专业课参考书比较少,社工考的两门专业课分别是社会工作原理和社会工作实务,大部分学校的指定参考书是2-4本,数量比较少,而且知识点主要是文科性质,跨专业备考比较容易。

4、开设此专业学校较多,选择面还是比较广的,而且很多学校的招生名额都有20,这也增加了上岸的概率。

适合工科女跨考的专业 跨考什么专业好就业

考研跨考专业推荐如下:

一、法律专业。是非常热门的考研跨考专业,一方面法律专业跨考相对容易,因为法律专业跨考研究生时所采用的都是统一的试卷,相对更加公平,而且法律专业跨考时不需要考数学,对于一些数学不好的学生来讲得非常具有跨考优势的一个专业。

二、英语专业。也是非常不错的,英语专业在现阶段也属于一个比较好就业的热门专业,英语专业毕业生对口就业方向比较多,像是可以从事翻译英语老师,或者在一些中外合资企业中工作等等,英语作为我国教育上必学的外语语种,它有着非常重要的作用。

三、金融专业。跨专业报考金融学的考生比例几乎和考会计硕士的相同。最大的区别是,报考金融学的学生中,理工科背景的人数比报考会计硕士的多得多,非理工背景的仅占两成。金融学是理工科考生经常会选择的专业。他们跨考金融专业的优势,首先在于逻辑思维优势、数学建模能力。

适合工科女跨考的专业有经济学、会计、教育学、外语、心理学、法学等等。经济类专业是一个文理结合的专业,比较适合工科女生,毕业后去证券类公司比较吃香。而且还有很多机会能去国企财务部门就职,而且后期职业规划很清晰,可以考注册会计师等含金量特别高的资质。

哪些专业适合工科女跨考

1.经济学

经济学专业的就业面广,人才需求量大。且研究学习和工作非体力类,比较适合女。经济类研究生要考数学,但是,数学非工科类数学难度,较易,所以,对于科班你们来说,你在数学上面比较好。其他,专业课你就要看不同学校不同的要求了。

2.会计

现在商业的发展,公司的众多,会计师的人数需求很大。且会计主要是管理数据方面的工作,无需体力,也就是仔细。 如果能够达到注会,那就更好了。从要求来说,它的数学要求会更低,所以,不是问题了。专业则同理。

3.教育学

教育学现在比较火,因为现在对于教育的关注大,投入的资源多,且教育学无需考试数学,两门专业。对于就业来说,你们未来进入到教育研究领域,教师队伍,公务员队伍都是很好的。

4.外语

外语的火热,赚钱速度之快,都是有目共睹的。同样,外语无需数学,两门专业。但是,外语要求是不一样。所以,要准备好。

5.心理学

这是新兴学科。社会亚健康,心理问题突出,心理辅导的产业快速发展。心理专业也就发展起来了。同理,它也无需数学。

6.法学

国家提倡依法治国,建设法制社会。法学人才的需求从未减少。但是,由于开设法学学科的学校太多,人才过滥,精益求精者少,导致失业率大。和以上一样,无需数学。

工科女生跨考什么专业好就业

1、工科女生跨考法律专业好就业

法学专业,曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业,但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等,法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中,而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。

法学专业是朝阳学科,从社会需要来看是大有发展前景的。从法学专业毕业生就业现状来看,法学类专业整体薪酬水平,相比之下比其他行业要高些。因此,是适合工科女生好就业跨考专业之一。

2、行政管理对于工科女生也非常好就业

工科女生跨考这个专业的理由很简单,社会需求大,报考门槛不高。现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。

这无形之中为行政管理专业人才就业创造了较大的就业机会。另外,企业等单位增设行政管理人员职位是大势所趋,这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看,行政管理专业人才需求量正呈上升趋势。

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