事业编专业技术岗和管理岗哪个好
作者:百变鹏仔日期:2023-07-11 19:40:29浏览:15分类:教育知识
事业编专业技术岗和管理岗一样好。
1、事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位,即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线,也就是我们常说的技术流,一般属于被管理的对象。
2、管理岗与专轿哪技岗的工资结构形式及薪级工资相同,但岗位工资不同。二者因为等级数量不同,不好横向比较工资待遇。
3、但如果在偏基层一些的事业单位,比如区县,岗位工资这块,专技岗待遇提升的潜力更大一些。
4、因为很多管理岗基本上是管理九级,拿科员的工资。而走专技岗拿到中级职称的话,相当于正科工资甚至略高于正科工资水平;这样二者每个月的工资差距可塌段能在几百到上千之间。
事业编技术岗位:
1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
3、专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
4、高级专业团帆誉技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
事业单位考试里面有管理人员跟专业技术人员请问报考哪类比较好!最好能详细解读一下2者的区别
管理岗和专业技术岗两者各有优势。
1、工资。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。
2、晋升。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。
但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。
3、招聘趋势分析。近些年事业单位招聘越来越多,有的是全省联考,有的是各个单位联合招考,而且对专业技术岗位的青睐度越来越高,人才缺口大,需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理,有的省份已经开始试行事业编转公务员编,因此事业单位的发展前途还是很可观的。
对于管理岗而言,可以锻炼自己的行政管理能力,退一步讲,即使待遇低于事业单位技术岗和公务员,只要自己不放弃,继续参加公务员考试,在公考上岸上是有很大优势的,尤其对于复习申论和面试。
对于专业技术岗而言,在这么一个政策上明显优越于管理岗位,那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,该指导意见最为特别之处为停职留薪,3年内保留人事关系。
创业期间的良好表现可作为职称评定依据,这对技术人员可谓是一大利好消息,既是对人才的充分尊重,又能促进创业创新和科研成果的转化!
对中国的事业单位分为:技术类和普通管理类。
一、技术类是以晋职称来提高工资,又分为1.工程类:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师;2、经济类:会计员(统计员)、助理会计师(统计)、会计师(统计)、注册会计师(统计);3、农业类:技术员、助理农艺师、农艺师、高级农艺师。
二、管理类,是参照公务员管理的单位。
至于哪一类好说不上因为要看你自己,如果你是专家型人才那你就考虑技术类吧!!会当官就是管理了。
鹏仔 微信 15129739599百科狗 baikegou.com
图片声明:本站部分配图来自网络。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。如有恶意碰瓷者,必当奉陪到底严惩不贷!
- 上一篇:已经是第一篇了
- 下一篇:已经是最后一篇了
猜你还喜欢
- 06-06 莫代码翻译专业
- 06-06 专业及专业代码查询
- 06-06 教育技术专业代码
- 06-06 高校专业代码2017
- 06-06 研究生专业科目代码
- 06-06 专业代码0841
- 06-06 人力资源管理专业代码
- 06-06 自己的专业代码怎么查
- 06-06 南京森林警察学院专业代码
- 06-06 环境规划专业代码
- 06-06 143700专业代码
- 06-06 院校专业组的专业代码
- 搜索