教代会什么时候开

教代会的召开时间可能因学校、组织的规定而有所不同。通常，教代会在每学期开始时或学期中某个特定的时间举行。具体的召开时间，建议您查阅您所在学校的规章制度或向相干部门咨询。

以下是小编百变鹏仔推荐教代会什么时候开更多相关介绍内容，希望对大家对教代会什么时候开有更好的了解。

什么叫阶段性总结报告

是指一个阶段的会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。

总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。总结报告一般包括以下几个内容：会议的性质、会议的进程、会议取得的成绩和存在的问题、会议提出的下阶段任务、对与会人员的要求、对大家的号召。

总结报告一般由标题、正文、结尾三部分组成。写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到，要鼓舞人心，富有号召力。

扩展资料：

总结报告注意事项：

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

参考资料来源：百度百科-总结报告

龙港第二中学的公布文章

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!何不好好地做个工作计划呢但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我为大家收集的2022工会年度工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

2022工会年度工作计划1

一、 指导思想

以党的十八大精神为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。

二、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

3、进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

(一)加强民主管理，提升民主意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校的发展献计献策。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。

(二)加强队伍建设，提高师资素养。

1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。

2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。

(三)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。

1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。

2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年10月份~12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。

4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。

2022工会年度工作计划2

为做好__年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大公务员努力学习，认真工作，促进机关工作又好又快发展，特制定__年工会工作计划。

一、建设学习创新型工会

认真学习了__等中国特色社会主义理论，认真学习党的十八届五中、六中全会文件，认真学习全总十五大各项工作精神，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。

二、加强基层工会组织建设

基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手，加强自身建设和精神文明建设，牢固树立责任意识和大局意识，全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，促进工会工作又好又快发展。

三、深化创先争优活动

要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与工作实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进工作作风，提高工作效能”、“增强公仆意识，服务人民群众”、“心怀人民创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造积极向上、欢乐祥和的气氛，迎接党的十八大胜利召开，促进创先争优活动深入发展。

四、开展形式多样的主题活动

要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。十八大召开前，举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动，抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的思想感情;十八大召开后，开展学习、宣贯十八大精神活动，把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众文体生活，增强职工群众身体素质，增进职工群众之间友谊。

五、建立联谊会制度

各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行工作研讨交流，互相学习工会工作的好经验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会工作提速高效，再上新台阶，取得新成绩。

2022工会年度工作计划3

一、指导思想

在学校党委和上级工会的领导下，带领全校教职工继续深入学习，贯彻党的十八大精神，积极推进学校民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好"教职工之家"，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素质的提高，紧紧地团结在学校党委和行政的周围，为学校的教育改革和发展贡献力量。

二、工作措施

1、抓学习，促进教职工思想业务素质的提高。

①继续广泛深入地组织全校教职工学习党的十八大精神，充分发挥教职工主人翁的作用，鼓励广大教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班，参加各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为国家培养优秀合格人材。

②继续抓好女教职工素质达标活动教育全校女教职工发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神，不断积极，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建设和发展多作贡献。

2、推进学校民主政治建设，维护教职工合法权益。

①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，配合学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。

②继续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

③组织全校教职工积极学习相关法律知识，让广大教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益;做好女职工"五期"保护工作，做好年度计划生育工作。

3、开展多种形式的文体活动，建好"教职工之家"。

①努力建好"教职工之家"，开展形式多样，有益于教职工身心健康的活动今年计划在教职工中组织广播操比赛、乒乓球、排球比赛、学练健身操，为全校教职工开展生理、心理健康知识讲座，组织春游活动、游览山水、陶冶情操。组建夷陵中学教师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋发向上的教师群体氛围。

②做好常规工会工作，进一步地关心爱护教职工，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工，继续参加市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解情况，切实解决他们的实际困难。

③今年计划在全校教职工中开展创建"文明家庭"的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱，建立和睦幸福家庭的传统美德，激励广大教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关心他人，助人为乐。

④建好老年活动室，关心离退休教职工生活，组织开展适宜老年人身心健康的活动，让离退休教职工继续关心学校的建设和发展，为学校的发展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。学校工会决心在校党委的领导下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意积极，不断创新，把工会工作做得更好。

2022工会年度工作计划4

指导思想：

以__为指南，以科学发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

工作要点：

1、学习为先。

教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵活多样：

一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。

二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。

三是学历进修。鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。

四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。

努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。

2、维权为实。

维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。

一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。

二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。

三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

主要活动安排

三月份：

1、总结__年度工作，初拟__年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。

2、拟定__年年度工会工作计划

3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。

四月份：

1、参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。

2、组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。

五月份：

1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。

2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。

3、积极组织青年教师参加文艺调演。

六月份：

1、上半年工会工作总结。

2、教师学期工作民主考评。

3、学校领导班子成员工作学期民主评议。

七—八月份：

1、“夏送凉”活动。

2、下半年工会工作修订。

2022工会年度工作计划5

根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题

具体内容

2月 新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师论坛;3.庆祝“元宵节”4.关爱---全校教师体检。

3月 争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校园教职学做第三套广播体操活动

4月 体验与运动

1.运动锻炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、羽毛球比赛3.教师广播体操展示

5月 收获与畅想

1、开展唱红歌活动2.畅想职业乐趣，增强职业操守;

6月 评比表彰

1.评优秀学习年级组;2.评优秀健康锻炼积级分子。

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动2、传箴言3、板报

10月祖国颂活动

1、爱国主义教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动

11月 强身健体

1、秋季职工运动会2.经典诵读展示活动

12月收获与畅想

1、课间健身活动2. 迎新座谈总结

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（1）苍南县学校创建“品牌工会”现场会致辞（金向东）各位领导：

你们好！

在这春暖花开的季节里，我们齐聚二中，召开“品牌工会”现场会，这是该校发展史上的一件大事。我谨代表龙港二中行政，热烈祝贺“品牌工会”现场会胜利召开。

学校工会是教师与学校之间的桥梁，它在维权中焕发活力，在守纪中体现温馨，理所当然成为教师的家。

最近三年，该校在充分评估教育教学的现状的基础上，在全体工会会员的支持下，明确提出龙港二中近期发展目标，启动“三大工程”，确立“四大目标”。

1、实施“名师培养工程”，大力培养青年骨干教师。

在学校内部，实行新老教师师徒结对，鼓励教师互帮互学与自主学习相结合，引进激励机制，让教师业务成长与评优评先挂钩。购置图书，调动教师读书学习的积极性，激发教师不断追求进步的热情。

在学校外部，加强与名校的合作与交流。该校与省内外一些名校建立合作与交流的联谊关系；组织教师到省内外名校参观学习，教师的教育观念在参观、学习中不断整合、逐步优化。教师在学习中提高了综合素质。

2、校园环境改造工程，已逐步落实到位。

改建旧校门，整修改造教学楼，美化校园。现在的校园，杨柳依依，古榕青青，芳草萋萋，绿树红花，清风习习。校园环境改造工程为该校师生创设一个优美、清新的学习、生活环境。

3、校园信息网络建设工程，现已分阶段投入使用。

该校全面实现多媒体教学，充分发挥校园网络的特殊功效，通过校园网络，实现资源共享，设立网络“博客”，加强教师之间的交流与沟通。同时，建立了一个快捷的信息管理体系，将学校教学、政教、后勤等行政管理全部纳入该系统中，提高管理效率，努力实现行政管理现代化。

该校的这些举措，在工会会员的全力拥护与努力实践下， “三大工程”进展顺利，已见显著成效，“四大目标”也正逐步实现。

1、培养一批青年骨干教师。在“名师培养工程”建设的催发下，从2005年以来，该校教师以蓬勃之势，频频问鼎高级别的教育教学活动。有2位教师被省、市教研室选派参加浙江省农村新课改教研活动，有4位教师评上了市教坛中坚、教坛新秀，有4位教师评上了县教坛新秀，有4位教师获得县市优质课一等奖，有5位老师被评为首届温州市学科骨干教师。

2、提升学校文化品位。倡导和谐，追求卓越，举办读书节、艺术节、科技节、体育节， 用文化占领学生心灵的制高点，努力打造龙港二中新文化

3、现行政管理现代化。学校信息网络建设已初见成效，为该校实现行政管理现代化打下坚实的基础。

4、打造省示范初中。奋斗改变命运，梦想让我们与众不同。我们的激情与梦想，伴随艰辛的执着和踏实的奋进，终于在开拓中前进，在创新中升华。 “浙江省示范初中”已成为二中历史的丰碑。

我们相信，只要依靠全体工会会员，在“理解”的氛围中，凝聚成合力，朝着我们共同的目标奋斗，我们学校的前景必将灿烂辉煌。

预祝大会圆满成功！谢谢大家！

（2）龙港二中创建“品牌工会”工作汇报（颜福豪） 各位领导：

你们好！

该校工会委员会在学上级工会、校党支部的正确领导和学校行政的关心支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以建设“有为工会、法制工会、温馨工会、活力工会”为目标，积极争取创建品牌工会。

在创建品牌工会的日子里，该校工会得到了学校行政的大力支持，尽管经费紧张，学校还是挪出资金，添置教工活动用具，完善教工活动设施。

在创建品牌工会的日子里，该校工会得到了全体工会会员的大力拥护。全校上下，齐心协力，团结一致，共同努力，积极投身到创建品牌工会的工作中去。起草文件，组织档案，整改创优，科室协调等工作在有序进行着。我们深信，我们每完成一项任务，就为学校提供了一次自我发展的机会。

几年来来，该校工会委员会在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设方面做了大量的工作，现在我代表龙港二中工会委员会向大家作创建“品牌工会”工作汇报。

一、加强思想建设，提高会员师德水准

1、积极配合党支部、校长室的工作，组织教职工政治学习；推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。

2、学校工作的中心是教育教学工作，工会会员的师德水准集中体现在教育教学工作上，该校工会会员视教学为第一要务，勤奋教学蔚然成风；工会会员自觉遵守、努力践行学校制定的规章制度，学校依法办学观念深入人心。

二、倡导民主意识，完善监督机制

1、每学年召开一次教代会。04、05、06年分别如开一次学校教代会，审议并通过了《学校工作报告》、《学校规章制度》、《校务公开工作实施办法》等多份文件。为了提高教代会质量，工会组织召开了多层次的座谈会，对教代会审议的文件进行讨论、修改，教职工的主人翁精神得到了发扬。三年来学校建立了“管理制度”的框架体系，并将学校的发展规划和管理制度汇编成册，印发给每位教职工。

2、学校定期召开教代会，在学期或学年末由学校行政领导作述职报告，组织代表讨论，进行民主评议，密切了干群关系，增强了凝聚力。及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，为领导提供决策参考。工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解，相互尊重的桥梁作用。这样，教师在团结中发展，领导在理解中工作，学校在和谐中运转。

3、校务公开。三年来，校长对该项工作一直非常重视，使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。学校不仅成立了校务公开工作领导小组、监督小组及实施小组，还因人事变动每学年对这三个领导小组作一次调整，并且把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。另外在学校经费还不宽裕的情况下，还挤出资金对校园内4处公开栏进行整改。第一个为固定栏，设于鄞政楼大厅处，共分校长室、校办、教务处、政教处、总务处、工会、团委等7块园地，定期及时公布学校各职能处室的通知、工作动态，以增加学校各项工作的透明度，便于及时接受群众的民主监督；第二个公开栏为移动栏，设在教工阅览室，每周一、四下午开放，今年全天日开放；第三个公开栏为固定栏，设于校门一侧；第四个公开栏为固定栏，设于前置广场侧。校务公开内容涉及学校的各方面的工作，有学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评定、奖金分配、评先评优、每周工作要点、教职工月考勤情况等项具体内容。三年来共公布428项。并设立举报箱和举报电话，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

三、建设关爱工程，浓厚和谐氛围

1、送温暖凝聚人心，推动了学校的教师人际建设。“敬老”一直是学校倡导的传统。工会建立了老年退休教师慰问制度，使学校的心系老年教师、关爱老年教师的氛围以点带线、以线带面逐步展开。

2、完善帮困、探望制度。通过对校内教职工的摸底，建立健全困难教职工档案，对困难教职工帮困慰问。以此来体现学校的关怀，温暖困难教职工的心。每当教职工生病住院，学校及时派人探望。积极组织工会会员向社会献爱心，共有12位工会会员长期资助南宋中学12位贫困学生完成学业；多次为兄弟学校病困教师捐资，向急需帮助的病困教师伸出友谊之手。

3、组织落实在职教职工和退休教职工的体检工作。工会倡导“爱校从爱自己的身体开始”，关心教职工的身体健康。每年安排全体在职教职工和退休教职工进行体检。

4、严格检查卫生。工会根据学校整体安排，联合政教处每星期按时检查，由工会委员对所有教师，处室等办公场所进行严格的卫生大检查。及时公布卫生评比成绩。这项工作常抓不懈，有力地推进学校卫生环境的建设，为教师提供舒适的办公环境。

四、开展文体活动，丰富教师文化生活。

1、学校根据教师的爱好，开展全民健身活动。该校年轻教师占多数，年轻人精力充沛，充满活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。学校利用学校一年一度的运动会的契机，组建多个学校教工运动队并参与角逐。平时学校的乒乓室、台球室、棋牌室、健身房全日开放；每学期举办一次排球赛、乒乓球赛、篮球赛、拔河赛，教职工在课外时间走出办公室，走向运动场，积极锻炼；邀请兄弟学校运动队来校进行友谊赛，这样既促进了校内教职工的交往，又与兄弟单位建立了互动机制。

2、加大女工工作力度，充分发挥女教工的作用。每年均组织“三八”妇女节的庆祝活动。切实帮助女教师解决实际困难。

五、加强自身建设，尽显工会本色。

1、加强工会委员会的自身学习和民主意识，做好工会财务工作的监督和管理，坚持工会经费“收好、管好、用好”，使工会经费更好地为广大教职工服务。

2、加强与学校其他部门的联系，组织好一学年一次的教代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。

3、认真做好上级工会及学校有关部门布置的工作。

总之，龙港二中工会在上级工会及学校党支部的领导下，带领全体会员深入学习、开阔视野、与时俱进，提高了全体会员的整体素质；开展了丰富多彩的活动，陶冶了会员的身心，丰富了会员的业余生活。该校工会成为教工最温馨的“家”，多次被评为“先进教工之家”。

团结、进取、求实、创新是我们奋斗的目标。我们相信，只要依靠全体会员，不断完善学校的规章制度，使之更具时代特征、更具人文精神；在“理解”的氛围中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我们共同的目标奋斗，我们的学校必定大有希望。