劳动关系主要学什么

劳动关系专业主要学习的内容包括：劳动法规、劳动法、劳动合同、工资与福利制度、劳动安全卫生、劳动监察、劳动争议处理等方面的知识。该专业旨在培养具有扎实的理论知识和实践能力，能够从事劳动法律事务、劳动仲裁和诉讼、企业人力资源管理、劳动保障监察等工作的高级专业人材。

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劳动关系专业主要学什么 未来从事什么工作

一、劳动关系专业主要学什么

管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。

可从事各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织；各类企业的人力资源管理部门。

培养目标:培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系，化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

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