研究生考教师编制有哪些优势?

研究生考教师编制的优势：相较于本科学历，竞争能力更强，学校录取研究生的可能性更大；教师招聘的年龄要求可以适当放宽。

一些情况下，研究生考教师会具有一定优势。虽然在考教师资格证阶段，相较于本科生优势不是十分明显，但在教师招聘阶段，有许多职位对于学历的要求就要求硕士及以上，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。

教师招聘时一般都年龄限制，大都是30周岁及以下，但对研究生学历者适当放宽。此外，一般本科及以上学历就可以报考高级教师资格证，若一个研究生持有高级教师资格证，那就可以报考高中、初中、小学教师了，选择性大。

教师资格证考试分为笔试和面试，笔试单科成绩有效期2年，考生必须通过笔试全部科目才能报考面试。教师资格证笔试和面试都通过以后，获得教师资格证考试合格证明。该证明有效期是3年，考生须在3年内申请教师资格证认定。

教师资格证笔试在网上报名，报考流程：考生注册、填写个人信息、上传照片、选择考区、选择类别、选择科目、提交审核、等待网上审核、审核通过、网上缴费、报名成功。

建议考教师编制，考研难。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

以上内容参考 百度百科——教师编制

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