男友在工作中被孤立,受领导批评,怎么办

看看是因为什么被领导批评了！

如果事情不是很大

那就请领导吃个饭，酒桌上诚恳道歉！

然后表示自己以后将 在领导的指挥下

努力工作，作出成绩！

这样即是领导不原谅他，也不会再为难他了

如果事情很大的话

只能送重礼了

还是约出来吃饭，档次高点

买合适的礼物！要重！

并赔礼道歉，表明自己的错误，吃完饭也可以带领导去娱乐下

看看领导平时喜欢什么娱乐活动

如果实在不行 只能找其它合适的工作

但是先不要辞职，先物色着岗位

确定有位置了再辞职~

这年头就得 顺着领导！要不天天给你个小鞋穿！

不穿不好，穿了还难受。。。。

另：你也要给他足够的关怀，不要责备他

尽你的能力去帮助他度过难关

祝你好运~

如果男朋友的上级过来直接指责，我要分情况来进行处理。如果我跟他比较熟，确实是我错了，那我就会道歉，如果我跟他不熟，这个事情他也没有站在完全公立的场合来指责我，那我就会据理力争。

一、我错了，会道歉。

首先我一定要确认男朋友的上级和我的关系，如果本身就是比较熟的朋友，他以共同朋友的身份来对我提出一些批评，我觉得我能接受。因为大家的身份是相互尊重的，立场也是为了我和男朋友的关系更加好。这个时候不管他的指责是否正确，我都会先耐心听完，然后告诉他实际情况，如果是我错了，那我会道歉，借此给男朋友一个台阶，修复我们的关系。

二、我没错，不搭理他。

如果男朋友上级和我的关系是完全陌生的，那我就可能选择不搭理这个人。首先他跟我不熟，我完全没有必要去承担一个陌生人的指责，也没有必要跟这个人进行解释。他用男朋友的上级的身份来指责我本身就是居高临下的，我肯定受不了这个窝囊气。

他语气怠慢一些，我就会跟他进行争吵。我也实在想不通一个领导为什么要牵扯自己下属的情感生活，她自己生活中都拎不清，我更没有必要去听从他的建议。

三、告诉男朋友。

不管是何种身份，我最后都会告诉男朋友这个事情，不会进行隐瞒。他们两个的关系会更加亲密，我不想处理的事情就会加入他来解决。再者，我们两个的事情应该自己消化。

如果你同意我的观点麻烦给我点个赞或者关注一下我，万分感谢。另外你觉得男朋友的上级有权利过来指责我吗？欢迎您到下面的评论区发表您的宝贵意见。