职场面试为什么要问有没有男朋友

职场面试中，人力资源部门了解面试者的单身情况就是为了能够清楚这个人的品格和性格稳定性。面试官认为谈恋爱能激发设计灵感和工作效率。设计师灵感大多数源于生活如果生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品可能没有灵魂。面试者还是单身”表明其交际能力有问题，另一方面他们担心你第一次交男朋友会影响工作。

这也有歧视单身青年的意味有人认为这是赤裸裸的歧视单身青年，单身不能表明交际能力有问题，单身也不代表生活单调乏味，有的人或许只是单纯还不想交男朋友。单身不一定是社交能力，毕竟恋爱和社交还是有区别的，恋爱是要有感觉才行。这些都是有可能的，不能因为没交过男朋友，就否认别人的设计水平。这两者之间，并没有必然的联系。

没交男朋友可以有更多的时间用于工作，更有利于工作的发展。总结：大龄单身青年越来越多，也有些人选择迟谈恋爱，恋爱和工作或许是两码事。恋爱和工作能力并不构成必然联系。

首先可以肯定你是一个美女。

遇到这种问题必须多个心眼，要学会看人，如果老板眼神“不对”，那么就直接说“有男朋友”；

如果你应聘的岗位需要十分的责任心，那么你最好回答“没有男朋友”；

如果老板只是随口问问，那么你完全可以这样回答：“对不起，我可以不回答这个问题吗？”这个回答是最安全的，因为这属于个人隐私，如果对方是正人君子，他就不会计较，而且对方会觉得你是个讲原则的人，那么这家就是你的考虑对象；如果对方心怀鬼胎，他会暧昧的绕开，然后继续谈论跟隐私有关的话题，那么这个你就不用考虑了。

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