王者荣耀芳华天幕是什么

王者荣耀芳华天幕怎么用

1、首先玩家需要在游戏大厅的主界面中点击定制，然后左边一栏就会有个性天幕的功能。

2、然后将芳华天幕选中使用，这样就能在载入框中使用天幕效果了。

3、在载入游戏的时候，点击想要使用的天幕效果，然后点击VS左边的按钮，就能释放出芳华天幕效果了，很简单的。

王者荣耀天幕流动是在对局进入的等待界面的一种动态效果。其他三种分别是：秋月华灯、鲲、共赏芳华，这些天幕让对局等待界面显得不再单调，也让玩家们的互动性变得更强了，是非常好的一个增加趣味性的工具哦！

流动这款天幕是最简单的一款天幕，当然也是玩家可以完成赛季任务后免费体验60天的一款天幕，其他的天幕都需要玩家付费购买才可以使用。

鲲这款天幕是跟流动天幕一起上线的，但是它需要玩家通过购买梦境之鲲的礼包开启获得（购买100次必中），并且活动长期举行，大家随时可以购买。

秋月华灯和共赏芳华这两款天幕就需要限时活动才可以获得了，虽然也是需要玩家付费购买才可以得到，但是不是任何时间都可以获得，大家想得到的话，就要蹲活动了。

当然除了天幕之外，对局等待界面还有关于英雄的技能小知识和大神出装推荐以及五人点击“拳头”标志，达到五人之后，显示“五人齐心，必胜”，刚进入对局里面也会有语音播报“不是一个人的王者，而是团队的荣耀”。

游戏介绍

《王者荣耀》是全球首款5V5英雄公平对战手游，腾讯最新MOBA手游大作！作为一款MOBA类游戏，《王者荣耀》特色多多，在同类的游戏中可谓是一枝独秀，艳压全场。

5V5王者峡谷、5V5深渊大乱斗、以及3V3、1V1等多样模式一键体验，热血竞技尽享快感！海量英雄随心选择，精妙配合默契作战！10秒实时跨区匹配，与好友组队登顶最强王者！操作简单易上手，一血、五杀、超神，极致还原经典体验！实力操作公平对战，回归MOBA初心！?

《王者荣耀》游戏特色：

5v5！越塔强杀！超神！

5V5经典地图，三路推塔，呈现最原汁原味的对战体验。英雄策略搭配，组建最强阵容，默契配合极限666！

深渊大乱斗！随机英雄一路团战！

5V5大乱斗，即刻激情团战！随机盲选英雄，全团杀中路，冲突一触即发！一条路，全神装，血战到底！

随时开团！

最适合手机的MOBA游戏，10分钟享受极致竞技体验。打野迂回，手脑配合，一战到底！人多，速来！

公平竞技！好玩不坑拼实力！

凭实力carry全场，靠技术决定胜负。不做养成，不设体力，还你最初的游戏乐趣！

指尖超神！风骚走位秀操作！

微操改变战局！手速流？意识流？看我风骚走位，力压群雄，打出钻石操作！收割，连杀超神！

　一千个管理人员，会有一千种管理团队的办法，也有一千种团队管理问题。都说管理团队难，玩了那么久的王者荣耀，就没在里面学到点？

王者荣耀告诉你，团队需要什么

　最近最火的手游非王者荣耀莫属，王者荣耀是5对5的公平手游，这个团战游戏处处体现的都是团队管理的道理。

　 1、管理团队需要讲究阵容搭配

　王者荣耀里面的角色有坦克、刺客、法师、射手和辅助等几大类，在游戏开始组建5人团队的时候，团队成员游戏角色的搭配选择尤为关键，不合适的角色阵容组成往往从一开始就已经可以预见该局游戏的结果。

　现实工作中需要组建团队，团队的成员构成也同样重要，需要合理的配置。

　 2、管理团队需要明确角色定位

　王者荣耀中每个英雄角色都有鲜明的特点，不同的角色担任着不同的任务，只有每个角色牢记自己的定位，做好自己的事情，才会对团队起到最大的贡献。不然，团灭没商量。

　团队中，每个成员都有自己的定位和任务，漂亮的完成分配的职责和任务是自己的首要任务，也是对团队最大的贡献。

　 3、管理团队需要互相支持

　王者荣耀是团队游戏，上中下三条路线由不同角色进行攻守，而一旦在形势有变或某一路出现危机时，团队成员应及时判断，给予支援支持。

　团队工作中，在做好自己的一亩三分地时，也要在需要时支持其他成员的工作，团队工作体现出1+1待大于2的效果，一方面在于工作分配，专业化分工效率高，另一方面还在于成员可以及时补位与协作，最大限度的提升团队整体效率。

　 4、管理团队需要适当激励

　在王者荣耀游戏过程中，团队会遇到很多不确定的挑战，也许是一个鲁莽的先手开团决定，就会让整个团队陷入巨大的劣势，这时要互相鼓励坚定信心（稳住，我们能赢！），不能互相埋怨，稳住局势一点一点把劣势扳回来。

　团队工作中，遇到困难大家要团结一致想办法，去解决问题，切不可互相埋怨；而当工作进展顺利时也要保持清醒的头脑，不可掉以轻心，稳步推进，直至工作最终完结。

王者荣耀告诉你，管理团队得这样做

　 1、合理组织团队架构

　优秀的人是要抢的，有些强势英雄开局就被禁用了，有些英雄被别人抢了，怎么办？如果在游戏中选不到自己想要的英雄，就好比在团队中没有得力干将，该怎么办？那就要学会在现有的条件下发挥团队最大的优势。

　团队核心骨干、中层骨干、各班长组长等，每个人都承担着不同的角色，组成相辅相成的阵营，走向成功将会事半功倍。

　团队架构也是一样的，不求强大，但求合理，每个位置上都有人，而且有合适的人，这才是团队，否则就是团伙。

　 2、让每个人干最擅长的事情

　王者荣耀中，坦克就是承受伤害的，ADC就是输出的，如果违背这个规律，让坦克去输出，让ADC和刺客去承受伤害，对方分分钟送你一个五杀，让你输的很惨。

　现实中虽然没有明确定义的坦克，ADC，刺客，但每个人都有自己的强项和短板，先得深入了解这些人的特性，才能给他们安排合适的工作，否则你连英雄属性都不知道，谈何分配位置呢。

　 3、制定合理的战略

　在定律一和定律二都做到的条件下，可以考虑怎么去打个胜仗了，这时候需要的是战略。在适合的时间点，做适合的事情，打适合的仗。

　什么时候抢红，什么时候抢蓝，什么时候猥琐塔下，什么时候开主宰，什么时候开团，几秒钟决定的闪失可能导致全局失败，这就是作为团队管理者的责任，团队合理，个人水平差距不大的情况下，战略就决定了整个局势。

　 4、明确团队目标

　游戏都有游戏规则，王者荣耀的规则就是推掉敌方水晶算获胜，大家对获胜的定义清楚了，就会往这个结果去努力。

　如果不说清楚，有的人以为多杀人算获胜，有的人以为多进攻算获胜，就会导致团队目标不一致，过程和结果就会不一样，所以跟团队所有成员明确目标非常重要。

　现实中，为发挥团队管理的效果，团队成员安排须要合理；让团队成员都能够发挥自己的优势；团队***拟定正确的战略目标；团队有明确的目标而为之奋斗。

　管理团队从来不是单打独斗，也不是个人主义说了算，要管理好团队，就要有大局思维，做到制度合理，管理到位，执行得力。

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