男友是施工方项目经理，平时很忙压力大。也没什么时间陪我，有几次他忙于工作而我又闹情绪？

那么累，还回来安抚你，可见是真心的，可我们女人最关键的是要知道自己需要的是什么，他的工作性质决定了他陪伴你的时间很少，如果你想要得到很多的陪伴和关爱，可能他给不了你，这个世界上没有两全其美的事情，他忙着搬砖，就空不出双手拥抱你，有空陪在身边的，天天围着你转，可能事业就没有什么成就，你要问自己，如果二选一，你要的是什么，就知道该怎么办了！

男朋友公司所持股份40%，想把这个股份转入我名下，协议书该如何写才具有法律效力。

小安离职了。在公司呆了快一年。

离职的理由：男朋友怕她被骗，加上目前的工作不符合她期待。走前，和老板有些不愉快的交谈，上升到了论战《劳动法》的地步。

一同事说起怕被骗的离职理由，有些戏谑，潜台词就是：哎，刚毕业的小姑娘，真是娇气，不成熟。

我只道：离职的理由千万种，最后说出怕被骗，这公司也真的是不靠谱。

小安原本是做插画设计的，桌上一直放着绘画本，想到什么，就往上画。去年跟着老板参与过一个知名房企品牌绘本设计，在业内颇受欢迎。12月份，由于公司业务的调整，公司并入了另外一家广告公司，当然，直属领导还是自己的老板。

公司合并后，陆续接手了几个知名房企的品牌广告业务，工作量大增，而人手又缺失。做设计的，只有小安，和另一个设计师，也是刚从学校毕业的，从未做过地产设计。老板本人是资深设计出身，早年做过很多地产广告设计，功底深厚。领导还是老领导，可小安越发看不懂，呆不住了。

地产广告的营销推广节奏本就快速，作为乙方，千错万错，最不能错的就是节点爆天窗。很多次，两个小设计师能力不足，没经验，做出的稿子通不过，眼看节点临近，两个小设计师也急在心，奈何就是没想法，不知道如何下手。AE急的热锅上的蚂蚁一般，商量让老板亲自设计，老板却偏偏把这当做练兵场，想着狗急还能跳墙了，逼急了你们总能出作品了吧。结果，天窗屡次被爆。甲方很生气，直接问责开火，祸及所有人。老板自己反倒坦坦然。如此，甲方对小安所在的公司就更为苛责，刁难。

总是去追究创意，却不落到执行层面。不了解甲方最紧要的需求是什么，完全按照自己的想法去，这不是好乙方。你可以有创意，但这一切是基于时间充裕的情况。时间紧张，工作执行下去显得更为重要。在国民公公王健林那是铁律。万达人的作风，就是执行力，结果比过程更为重要。一项工作，时间只有半天，然后你跑来告诉你的领导，这个工作半天之内可以完成，但效果只有90分，但是给我2天时间，我可以做到100分。在万达，你的领导就会说，半天时间，你要朝着100分去做，如果最后呈现出来的还是90分，那我不会追责。但如果你为了达到100分，而把工作时间延至2天，这就是工作失职，没有完成指定的节点工作，就该追责。

都想一炮而火，引起市场大震动。但引炮之前，是我们每次90分的积累，如果之前只是刚及格，又怎么直接登顶100分呢。

再者，人员不足，业务铺的很大。人员本身能力有限，老板却常常接手不在行的业务，比如微信技术运营，音频剪辑制作等。开拓新业务，这本身没什么问题。问题在于他不配备相应的技术人员，就公司几个不太专业的人在那倒腾，时间耗费久，制作效果粗糙，公司内部人员都看不下去，往往做的心疲力尽，毫无成就感，人心涣散，整个公司也越发地没有并肩攻克难关的向心力，各怀心思。

加之老板的不信任。虽说公司经费不多，处于创业期。工资低暂且不谈，日常因工作原因的报销等，呈上去，老板都是作不信任状，生怕你暗中给自己假报销。天啊撸，一个月也就报个百来块钱，不是想着每个月累计有上千，谁费这个心思填报销单和粘发票。久而久之，对公司越来越失望，直至彻底失望，绝不回头。

小安的离职，之所以有男朋友怕她被骗的理由，倒也不是说公司搞传销，皮包公司，大抵也是觉得这公司没啥前途，尽在这瞎折腾，工资少的可怜（多说句：作为我们公司的主力设计师，小安和另一位小设计师一直拿的都是超低价），做的却是知名房企的广告设计活。呆过地产圈的人，想想就知道其中工作付出和收入的极大不对等了。

妇女之友马云爸爸曾说过：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

说不出，“这个世界很大，我想去看看”，不如直接来句“我好像进了一家假公司，感觉被骗了”。

股权转让协议书，主要你是认缴制还是实缴制。本来给你上传个模板，可是不知道为什么总是失败，你也可以百度下股权转让协议书。好多的。如果是认缴制，在协议中注明下期出资时间，并有受让方承担相关的义务等事宜。

股权转让协议

转让方： （以下简称“甲方”）

受让方： （以下简称“乙方”）

鉴于甲方在 公司（以下简称标的公司）合法拥有 股权，现甲方有意转让其在标的公司部分 股权。

鉴于乙方同意受让甲方在标的公司拥有 股权。

鉴于标的公司股东会决议也同意由乙方受让甲方在标的公司拥有的 股权，其余股东同意该权利受让行为并放弃对该部分转让权利的优先受让权。

甲乙双方经自愿、平等、友好协商，就标的公司股权转让事宜，达成如下协议：

第一条股权转让

1、甲方同意将其在标的公司所持部分股权，即标的公司注册资本的 转让给乙方，乙方同意受让。

2、甲方同意出售而乙方同意购买股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。

第二条股权转让价格及价款的支付方式

1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以 元将其在标的公司拥有的 股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。

2、乙方同意自本协议生效之日起 日内与甲方就全部股权转让款以货币形式完成交割。

第三条甲方声明

1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人。

2、甲方作为标的公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务。

第四条乙方声明

1、乙方以出资额为限对标的公司承担责任。

2、乙方承认并履行标的公司修改后的章程。

3、乙方保证按本合同第二条所规定方式支付股权转让款。

第五条股权转让有关费用和变更登记手续

1、双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关费用由 方承担。

2、乙方支付全部股权转让款后，双方办理股权变更登记手续。

第六条有关股东权利义务

1、从本协议生效之日起，甲方不再享有转让部分股权所对应的标的公司股东权利同时不再履行该部分股东义务。

2、从本协议生效之日起，乙方享有标的公司持股部分的股东权利并履行股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。

第七条 协议的变更和解除

发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行；

2、一方当事人丧失实际履约能力；

3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要；

4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意；

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

第八条违约责任

1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权转让款，每延迟一天，应按延迟部分价款的 ‰支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。

第九条保密条款

1、未经对方书面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业秘密或相关信息，也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何第三方。但法律、法规规定必须披露的除外。

2、保密条款为独立条款，不论本协议是否签署、变更、解除或终止等，本条款均有效。

第十条争议解决条款

甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第 种方式解决：

1、将争议提交 仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

2、向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条生效条款及其他

1、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。

2、本协议生效后，如一方需修改本协议的，须提前十个工作日以书面形式通知另一方，并经双方书面协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议一式肆份，甲乙双方各执一份，其余送有关部门审批或备案，均具有同等法律效力。

4、本协议于 年 月 日订立于 。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

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