想去宠物店工作，需要什么准备或者学历知识什么的

朋友你好!去宠物店工作主要看你准备应聘什么岗位，如果只是作客服的话，那么一般高中中专学历就可以胜任了，其他的没有什么疾病，待人和善有爱心即可，但是如果应聘宠物医生的话，必须具备兽医资格，有兽医行医工作经验以及资格证书才可以

宠物店的员工要怎样做

无论是开什么店，尤其是开宠物店，必须要做好准备工作，不可以随便的选择加盟品牌、店铺的位置、店铺的定位，也不可以随随便便的找一家宠物店就仿照着去装修店铺，不考虑需要进购什产品，有没有竞争优势等等。那么如何开家宠物店呢?宠物连锁店小编带大家了解一下

消费路线大众化

很多人许多做宠物生意的朋友都会选择加盟品牌宠物店，加盟品牌宠物店的利润空间比较大，不用担心没有利润。实际上大多数的宠物加盟者不懂经营技术，只能选择品牌加盟，这样才能降低风险。大部分的宠物创业者认为开店卖商品一定要有独特性、要有特色、要与众不同，这个想法的确没错，但这个概念只适用于单店，如果宠物店产品走的消费路线是大众化，那么对产品的有需求的消费者就会很多，这样一来生意门路就越来越宽广。

圈定好消费人群

做生意，位置的选择非常重要。不同类型的加盟店对店面的选址要求也会不一样，比如便利店，不管是办公区、住宅区、还是商业区，只要人流量大的地方，就可以开店，宠物店的店面对地区条件要求想对较高，首先要对自己的宠物店做好定位，确定消费人群都是哪类人，找到消费人群就比较好选址了，如果加盟的宠物店是属于中等消费群体的，那么选址就要看中商圈周围的消费能力，从而选址。

要给予顾客最佳建议

经营宠物店除了获取相应的利益外，还应提高宠物店的知名度和影响力，才能让宠物店在市场上更好地经营和发展下去。想要提高宠物店的知名度，除了做一些宣传推广外，还要真心对待顾客。当顾客挑选宠物用品的时候，给予顾客真诚的建议和意见。只有让顾客挑选最适合自己宠物的用品，为顾客着想，给顾客留下好印象，才能更好地经营宠物店，进而获得更多的利益。

留住员工的心

员工的良莠、稳定性对一家宠物店的影响很大，尤其是在创业初期，而创业中后期则可能面临员工被挖墙脚的情况。因此，如何抓住员工的心，就成为当宠物店主的必修课程。有些员工并不是非常在意领多少钱，而是在乎有没有成长，如果宠物店主只忙于赚钱，而忽略员工，员工就没有心情好好上班，对待顾客也不用心，肯定会影响宠物店的销售，进而影响宠物店的生意。所以，宠物店主一定要办法留住员工的心。

以上就是想要成功经营一家宠物店，必须要做到的四点。要知道，没有人能随随便便成功，想要成功，必须要付出行动。经营品牌宠物加盟店也一样，想要获得成功，必须要把上面的四点落实到实处，用心经营才行。

宠物店前台职位是一个重要的位置.身为宠物店前台窗口的人员，给顾客留下的第一印象，影响着宠物店的品牌形象。宠物店的前台人员应该掌握些什么呢?

宠物店的员工要对自己从事的职业充满信心和激情。360行不是看你干什么，而是看你怎么干。宠物店的员工在推销宠物店的过程中，重要的是围绕宠物店的特点推销自己。另外宠物店要善于根据不同的季节，向顾客善意地推出相对应服务的建议，使顾客感受到宠物加盟店对宠物护理的专业水准。

对于长期到宠物加盟连锁店来消费的顾客，宠物店前台人员必须建立消费档案，善于从他们的消费变化中找出问题、看出趋势。有了档案，还可以不定期地征求顾客意见，既可面对面的征求，又可电话征求。做好记录，并对这些记录进行认真的分析，为宠物店的长期经营制定出更加有效的措施。有了档案，在人性化服务方面，我们还可以更近一步。

通过对宠物加盟店服务质量的认识，宠物店的优质服务还能在一些纠纷事件中起到一定的化解作用。做好服务质量是宠物店立于不败之地的基础。

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