有在华为工作的男友或老公是怎样的体验

3月31日，华为发布2016年年报，年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%;净利润370.52亿元，同比增长0.38%，创近年来华为业绩增幅的新低，而过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。当然，华为在员工待遇上依然慷慨，据计算，去年18万华为员工的平均人均薪酬，人均年薪接近60万元。所以说，有一个在华为工作的老公也是很幸福了，工资高，待遇也好，工作环境也很不错。

任正非说，他希望华为“向优秀厂家学习优秀之处”。任正非说，华为给终端业务订了一个小目标，“三年内，服务水平赶上苹果，利润率赶上OPPO、VIVO”，“你们总揭OPPO、VIVO的底，把它踩低来证明我们高，其实我们同样不高。”任正非要求，“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲，“谁讲一次就罚100元”。

在华为的雇员费用中，有一项为时间单位计划，即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计。根据该计划，授予员工时间激励单位，获得时间激励单位的员工自授予之日起五年可享有以现金支付的收益权，包括年度收益及累计期末增值收益。在2016年，时间单位计划金额为130.76亿元，如果按照华为18万员工来计算的话，每人享有7.26万元。照此计算，华为员工在2016年的薪酬，平均每人达到59.58万元。而2015年，华为有17多万名员工，工资、薪金费用是802.14亿元;时间单位计划金额89.23亿元。大略计算，平均每位员工待遇在52.43万元左右。

在年报中，华为称坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部。去年6月，任正非参加了中亚地区部分员工的座谈会。任正非谈到了“对英雄及时激励，拉开分配差距”的考核机制。“冲上山头的就是英雄，就该发山头激励奖。”何谓英雄?任正非说道，“每个人都有主战场，把你自己的业务做到最优秀，就是英雄“。

在公司有员工私下谈恋爱，并且也已经影响了正常的工作，被发现之后大家就一定要说清楚，而且一定要告诉员工不要做出这样的行为，并且不要在办公室谈恋爱。但是大家也没有必要指责对方，因为谈恋爱是非常正常的事情，所以老板一定要注意自己的表达方式。

这个时候你应该怎么处理呢？

如果你希望能够留住员工，而且你也希望员工能够非常信任你，那么在生活当中大家也应该留心这些问题，而且招聘员工的时候也应该提前问清楚，当然这并不是性别歧视，因为在现实生活中女孩子可能会产生很多情绪变化。如果这个女孩子因为谈恋爱影响到正常工作，那么作为老板就应该马上指出来，并且告诉对方一定要有正确的心态，工作的时候就应该认真的工作。

大家应该怎么办呢？

谈恋爱是非常正常的事情，但是我们不能够因为谈恋爱影响了自己的正常工作，而且还导致自己完成不了任务，因为有些女孩子的确是非常恋爱脑的，所以在感情生活当中也分不清是非。如果你因为谈恋爱影响了工作，那么你可能就会因为这件事情丢掉自己的工作，所以这也是得不偿失的，并且你的男朋友可能也会变得非常讨厌你，所以大家真的没有必要太过在意爱情，但是也一定要学会经营自己的爱情。

总结

在生活当中，大家也应该留心相关的问题，而且这个时候也应该引起重视。如果对方不是特别的喜欢你，那么大家就可以选择分手了，这个男人如果真的很喜欢你，那么他就会懂得保护你，而且也希望你会有自己的发展前景，所以你的男朋友也不会打扰你工作的。

百科狗 baikegou.com