职场中与天秤座的上司相处方式

　天秤座口才好，应变能力强，是天生的外交家，处理各种人际关系都应付得面面俱到，是个优秀的外交官。那么在职场中应该如何与天秤座的领导相处呢?下面跟着我来认识下职场中如何与天秤座的上司相处方式，希望对大家有帮助。

　天秤座的上司怎么样

　丢下面具简单生活

　天秤座是优秀的外交家，游走在各色人群中，他们能如鱼得水游刃有余，将各种人际关系处理得面面俱到，尤其适合做公关工作。但在职场中，这样的员工往往让同事包括上级心生防备天知道你哪张脸是真的?所以，天秤座要得到上司青睐，不妨放下面具，让生活简单些。

　面对天秤座上司

　在西游记中最像双子座的就是孙悟空但是最像天秤座个性的就是唐三藏了，面对这样子的主管，你不得不佩服他们是如何升迁到这样的职位的，这多半还要靠点运气，我可不是说这样的上司就一定没什么本事，事实上最常让人诟病的就是天秤座上司的犹疑不定，在面对许多重大是件时天秤座的上司往往无法当机立断，许多重要的计画往往一延再延，直到好时机都被拖延过了，或许他还没有做出决定，再来天秤座的上司交际手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明果断。

　而是说天秤座的上司很会看状况说话，至于最让下属头痛的一点就是天秤座的上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，看见情况不对记得闪人喔!

　天秤座的朋友天生就是个会讨人疼爱的厉害角色，江湖中俗称的?甜心小可爱?就是你，亲切有礼、举止合宜、体贴细心的小动作，但如果你只有这一招半式，那还要出混吗?口若悬河的优质表达力、不怕生又容易亲近人的能力，才是赢得公关这重责大任的绝招密技，天秤座要讨老板喜欢是轻而易举，所以多一点责任感并提高自己要求可以让老板对你的爱常常久久。

　但是有时候这样交际能力强的人会让人生畏，不知道他们哪一面才是真实的，不得不让人有防备之心。所以天秤座要想博得上司信任和青睐，便要放下面具，与同事上司真诚交谈。

　天秤座的上司优雅从容，淡定而自信，即使遇到再大的困难也不会自乱阵脚，相信自己的能力，相信团队的能力，不敢是私底下还是工作中，天秤座都时刻表现出了他们非凡的亲和力，令人觉得这不是一个上司，而是一个值得信任的好伙伴。可是天秤座也是一个优柔寡断型的上司，该行动时不行动，容易错失良机，缺乏行动力与执行力，比如遇到下属报告时，总是说先放着，我等会儿在看，就这样，工作拖了下来。遇到这样的情况，作为员工可以适度的从侧面提醒，要留有面子，不要过度，因为一旦让天秤座没有面子了，他们可能会在以后对你提高警惕。

　有自我主见

　面对天秤男上司，他们的交际手腕很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明果断，而是说天秤上司很会看状况说话。

　至于最让下属头痛的一点就是天秤上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，一定要有主见，这样才能让自己处于有优势的地位。

　与天秤座上司的相处秘籍

　优雅万人迷 or 天生爱纠结?

　星座书上的天秤座：优雅、美与艺术的化身、善于交际、犹豫不决

　关于天秤座老板的魔鬼流言

　温和大方的天秤座是最有风度的老板，不仅在团队内部能化矛盾为无形，在与其他部门沟通时也颇有手腕。天秤座是天生的政治家，做事通常留有余地，他宁愿在事态不明朗时持观望态度。底下人越是着急，他越难下决定。总想处理好各方的关系，不愿得罪人，有时会错失时机。

　●对天秤座最靠谱的说法 天秤座的人天生具有理想主义和现实主义;最不靠谱的说法是最容易感到寂寞，许多时候心灵上出现空虚。心灵空虚?我从未体验过。

　●我的天秤工作风格 该夸奖的时候就得夸奖，该严厉的时候就严厉。私下还时不时地请下属们吃个饭，有时候可能还需要哄哄她们，由于我的同事都是女孩，所以有点儿像是?女朋友式?的管理风格。

　●我合作最愉快的星座 天蝎座和摩羯座，有责任心、靠谱、聪明、善解人意、性格开朗

　●最让我头疼的星座 还没有，因为我做公关行业，再难搞的星座我们都必须要搞定。

　●这样的错误我最不能原谅 做事就像完成任务，没有主动性。

　支招

　天秤座老板是最容易和下属成为朋友的老板。他们其实要求并不过分，只要你富有责任感地认真工作，不耍小聪明，你们就能相处得很好。千万不要试图欺骗、敷衍天秤座老板。

　不够坚决耐力不强

　天秤男的决策能力并不是很强，很多时候明明是可以完成的工作，但是因为自己性格的左右摇摆，耽误了最佳的时间段，天秤座的男人很应该把控好自己的情绪还有工作发展的方向，还有就是自己决定的工作不要轻易的半途而废，很多时候成功就在你的眼前，但是天秤座的男人很难坚持一个工作太长时间，这也是你的致命弱点呢!

　理想与现实是有差距的

　天秤座的人有创造的能力，也有想像的能力，但是却不太能与现实连接在一起，所以他们往往在等待，等待一个机会到来;但是由于他们太过于被动，也过于理想化，所以很容易就失去大好的机会，天秤座在这方面要主动一点，并且让自己的理想实际化，这样才会有工作喔!

　失业程度：7

　复业要诀：心中有理想，有梦不一定会飞

　天秤会因为做事毫无定力而被老板炒掉。职场中的天秤常常无法判断自己的举措是对是错，于是明明已经交给老板的企划，又常常会申请退回，说自己需要返工。这么做会非常影响工作进度，老板不会觉得天秤这是办事认真，反而感到很烦，当然就把天秤给炒掉了。

　天秤本来是一个很简单的星座，只是职场的压力实在太大，他们又是那种犹豫的个性，遇到一点委屈和不顺，就会很心烦，根本没办法集中精力认真做事，时不时就抱怨两句，这种渲染负面能量的员工，可是老板最不喜欢的。

　天秤犹豫不决的个性很容易引起上司的不满，加上天秤遭遇一点点不公平待遇便会斤斤计较，为一些无关紧要的小事而找上司要公道，让上司为难。对于老板而言，要对付天秤还蛮难的，与其安慰难以承受压力的天秤，不如干脆辞退他们要来得利落得多。

总是不知道怎么跟领导相处的星座有哪些呢？

本位星座包括白羊座、巨蟹座、天秤座与摩羯座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第一个月，起始点分别为春分、夏至、秋分与冬至这四个最重要的节气点。因为是四个季节的起始星座，所以这四个星座被统称为“本位星座”。

顾名思义，本位星座的人都是相当自我中心的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座，性格表现上是截然相反，但他们的共同点都是——自我中心，凡事以自己的需要为出发点。他们身上都具备本位星座的开创性，带有一种拓荒者的气息。不过，因为彼此的性格不同，关注的人生领域各异，他们也会表现出不同的领导风格与性格特点。

那么，在本位星座的老板手下做事，你该如何与他们相处呢？又该注意哪些问题呢？

一、他们最看重的人还是自己，千万不要侵犯他们的自尊心。

本位星座是一群相当坚持的人，只不过，他们所坚持的并不是具体的某件事情，而是坚持自我，这一点，与同样固执坚持的固定星座有所不同。固定星座（金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座）的人也很固执，但他们的固执更多的是针对某件事情，是对事而不对人的。固定星座的人不喜欢变化，他们乐得守住现有的胜利成果，而不是开辟新的占城，因此，其开创性不如本位星座。可是，一旦固定星座的人已经得到了某样东西，不管是财产还是情感，他们都会死死抓住不放。不过，固定星座的人经常搞不明白自己为什么要抓住这件东西，到了该放弃的时候他们却还是不愿意放弃，似乎只是为了抓住而抓住。

与死抓一件事情或者东西不放的固定星座不同，本位星座的老板很清楚自己为什么要坚持。他们对于自己的利益、地位与权力都极为看重，绝对不容他人染指，不过，他们不会固守在一个戒律或者事情上不放，而是会审时度势，相当聪明地放弃一些已经过时的方法与制度，转而寻找新的突破口。比如，白羊座的老板喜欢进入新的行业与领域发展；天秤座的老板一旦发现原有的路子走不通，就会寻求与他人合作发展的机会，甚至会与自己昔日的敌人握手言和；巨蟹座的老板虽然很恋旧，可一旦发现自己的安全受到威胁，也会断然割腕，求新求变；摩羯座的老板虽然是这四个星座中是最守旧最顽固的，可是，一旦发现这种固执对于达成最终的目标不利，他们也会冒险，甚至会不惜一切代价去变革，以求成功。

由此，我们可以看到：与固定星座不同，本位星座的老板其实并不是完全固执不变的，他们也在变化，但他们在这种“变化”之中却藏着一种“不变”的东西。这种“不变”或者“执着”，就是：他们始终不会放弃自我中心的原则，任何的妥协与变通，都是基于自我利益与目标的需要而为的，而不是随心所欲。

本位星座的人很容易变成为优秀的企业家，甚至，成为政治家与外交家。他们有原则，又懂得变通，比起顽固不化的固定星座，他们多了一分狡猾；而比起容易动摇的变动星座来，他们又多了一分倔强。这样一个刚柔并济的人，如果好好地发展这个优点，他们是可以创出自己的一番事业来的。

面对这样一位带着自恋情结的本位星座的老板，作为下属，你一定要时时刻刻记得要尊重他们，尤其是不要损害他们的自尊心。你不可贬低他们，不可嘲笑讽刺他们，不可散布一些对他们能力与人品的怀疑。自尊心是他们最看重的东西，在其它方面，他也许会放过你，可一旦你损害了他们的自尊心，他们是绝对不会放过你的。

二、凡事多从他的角度考虑问题，说“您”而不是说“我”。

本位星座最看重的一个字是什么？当然是——“我”。他们的每句话，开头的那个字都是——“我”。

白羊座掌管第一宫——命宫，这宫涉及的就是自我，因此，白羊座的格言是——“我是”。

巨蟹座掌管第四宫——田宅宫，涉及的是原生家庭（注：最初的家庭，包括自己与父母，并非你后来与配偶、子女所组成的小家庭），巨蟹座的格言是——“我家是”或“我感觉”（“感觉”这个词，反映出巨蟹座把自己的感觉看得比客观事实更重要，这同样也是一种自我中心的体现）。天秤座掌管第七宫——配偶宫，天秤座强调——“我们是”，但“我们”不同于“你们”、“他们”，这依然是从“我”的角度出发，在天秤座的眼里，与其他人之间的关系，是自我的一种自然的延伸，他们会把配偶与亲密伙伴看成自己不可分离的一部分。摩羯座掌管第十宫——事业宫，强调的词语是——“我应该”，表面上看，“我应该”似乎是一种义务，可实际上，摩羯座说出“我应该”，也表达了自己是个重要的人物。难道不是吗？敢对别人说“我负责”的人，他不是领导又是什么？

作为他们的下属，在向他们汇报工作的时候，你应当尽量考虑他的感受，尽量用“您”而不是用“我”来表述。如果你必须要用“我”来开头，那么，到了最后，你一定要再加上这么一句：“领导，我该汇报的都已经汇报完了，您觉得如何呢？您有什么指示呢？”

记住：他并不在乎你在想什么，你觉得怎样，他只在乎他的感觉，他的想法。

三、别拿那些规矩来约束他，他才不吃你这一套。

本位星座的人在公开场合很强调“纪律”，他们会大谈什么“国有国法，家有家规”，可是，你千万别被他嘴上的这一套给忽悠了，误以为他是一个“以身作则”的模范老板。

本位星座的老板永远都把自己凌驾在公司的规章制度之上，对他们来说，规章制度这些东西，只是用来约束员工的，而不是用来约束他自己的。白羊座的人就不用说了，他们是绝对的自我中心主义者，喜欢随心所欲，唯我独尊，那些规章制度对他来说只是个约束；巨蟹座的人也不用说，他们是典型的情绪左右理智，高兴起来是一个样，不高兴起来又是另一个样；天秤座的老板呢，他左右摇摆，总是拿不定主意，你别指望他会把那些制度当一回事；相对来说，受土星影响的摩羯座是这四个星座中最守纪律的一个，可是，他遵守纪律是有个前提的，那就是——必须要达成自己的目标，说白了，他还是为了自己。一旦发现纪律对他的成功不利，摩羯座也会毫不犹豫地废掉这些规矩。你看到的那些死守规矩不变的摩羯座，他们大多数都不是老板而是员工，身为员工，他们即便很想废掉这些规矩也是不可能的，那除了循规蹈矩，他们还能如何？

因此，身为他们的下属，你千万可别死脑筋了，别动不动就拿公司的规章制度、法律的限制禁止啥的来说事。他们可不吃你的这一套，即便他们不会公然去反驳你的这种说法，毕竟你占据了“道义”上的优势，可他们还是我行我素，你说你的，他做他的，你还能拿这些“狂人”怎么半呢？

如果你真想让你这位老板“守规矩”，那就请你收起“道貌岸然”的那一套。记住：本位星座的老板在心底里都想当“霸主”，你对他谈那些“王道”是没用的，要谈就要谈“霸道”。那些涉及到他的利害得失的说词，永远比那些什么仁义道德、三纲五常有效得多。

四、注意工作效率，尽量提前完成工作任务。

本位星座的老板除了自我中心，自恋自大之外，他们对别人的工作效率要求也不低。可是，除了白羊座的行动力惊人之外，其他三个星座的老板自身效率都不算太高：天秤座的举棋不定，犹豫不决那是出了名的；巨蟹座则是看情绪吃饭，情绪好了动作快一点，情绪不好就搞失踪搞罢工；摩羯座做事情虽然踏实一点，可出于求稳的心态，他们总是显得过于谨慎，出手动作会慢上半拍。因此，在他们还是员工的时候，除了白羊座，他们都算不上是高效率的员工。

然而，在做了老板之后，这四个星座却无一例外都会改变自己的工作与生活节奏，甚至对自己的员工也提出了效率方面的超高要求。这是为什么呢？

原来，本位星座代表的是事物的开端阶段，这四个星座的人，无一例外都在内心底把自己看成为一个开创者。就是最容易悲观沮丧的巨蟹座，他们也不喜欢模仿别人，而是努力开创属于自己的风格。魏武帝曹操就是一个巨蟹座的人，他有巨蟹座多疑敏感的一面，但也有着不拘一格，开拓创新的一面。他不惧权贵，鼓励唯才是举，敢于抢先一步“挟天子以令诸侯”。而其所创作的诗歌也是充满着磅礴大气，恢弘创新的风格。既然是一个开拓者，本位星座当然很渴望能够迅速看到自己的创业成果。在他们还在他人手下打工的时候，这个特点显现得不是很明显。可一旦他们开始创业，建立起属于自己的帝国，他们就会一改以前的拘束缓慢的风格，大胆开拓，急速前进。相对来说，本位星座的老板并不不是特别注重过程，也不要求凡事必须自己亲力亲为，他们懂得授权，关注最终的结果。不知不觉之中，他们也会把自己的这种“求快”的压力加到员工身上，他们会督促自己的员工尽快完成工作，交付成果。这样一来，他们就可以一鼓作气，继续朝着新的目标前进。

身为他们的员工，如果你的这位本位星座老板用各种方式，明示或者暗示地让你要加快速度（白羊喜欢直接下命令催促，巨蟹会委婉地表达，天秤则会与你好好商谈该怎么加速，摩羯索性用一言不发的冷脸色暗示你赶快做），那么，你最好还是不要把他的话当耳边风。即便你交不出最终的成果，你至少也该交出阶段性的成果来，让他早点知道：他想要的东西在成型后会是什么样子。记住：永远都要比他想要的更早一步。

结语：本位星座的人是天生当老板的好材料，他们虽然有一点自恋情结，但他们也有开拓创新、敢于冒险，勇于担当的勇气与气魄。对这样一种类型的老板，你一定要充分地尊重他，理解他，做好他的好参谋，好助手，并努力学习他的优点。只要你好好做，他们是绝对不会亏待你的。

跟领导共处是一门学问，假如太过热情得话会给人一种溜须拍马的感觉了，也不要太冷淡得话也是看不起领导，因此怎样控制好这一限度，跟领导无话不谈不是容易的事。有的人都可以有些人就不行。就好像是十二星座中，这群人便是不知道应当怎么跟领导共处。

白羊座的性子还是比较摆脱活泼可爱的，她们做事神经大条，所以很多时候往往容易犯错误。但在白羊座会在最熟悉的人眼前那样没脸没皮的，因为我们了解对方不容易和他们斤斤计较。但在领导眼前白羊座一直小心翼翼地，不知道如何相处。因为我们担心唐突了领导，也怕让领导看见自己不正经的一面。

处女座应对领导一直有一种畏惧感，他们会觉得领导是居高临下的，但他们只不过小河虾，不值一提。因此当面对领导时处女座都不知道如何相处，也不知道该怎么表达自己，所以很多时候显得特别呆傻。他人拼了命在领导眼前主要表现，特别会来事，而处女座便是什么都没做。

天秤座平常是一个唧唧喳喳，爱说个没完没了的人，但是一到了领导面前她们就是安静如鸡。由于天秤座不知道怎么跟领导共处，怕自己说多错多，并且老觉得跟领导是两个阶级，话题讨论自然也是说不上一块去的。所以每次在领导眼前天秤座都是会克制自己的性子，不太表达自己。

水瓶座总感觉她们跟领导中间有距离感，平常工作时还行，有理有据。但是一旦离开工作中，让水瓶座独立跟领导共处发言得话，她们就会感觉压力非常大，不知道应当交流与沟通一些什么，而且平时可以绕开领导得话，她们都是尽量避免的。

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