你在面试时遇到过哪些来自HR的奇葩要求？

你在面试时遇到过哪些来自HR的奇葩要求？我经历了无数次的面试，感觉HR的奇葩要求有以下几方面：

第一，在面试的时候，HR会让你拿出所有的证件，其实自己是什么学历？考过哪些资格证，她已经都很清楚了，但还要让你把所有的证件拿出来，然后他再捡着有用的去复印，名誉上是打着面试的要求，实际上是为单位储备一些资料

第二，在面试的时候，有时候爱HR，会问你的属相，他们认为，有的属相不能进入他的公司，会刻相克他的公司，给他的公司带来不利，他们不看人的本事有多大，而是迷信那种属相

第三，在面试的时候，有时候HR会问你是什么星座？其实，有关星座的事情是最近几年年轻人才炒出来的话题，他们讲究风水，讲究星座，只有相同的才能作为参加工作的条件

第四，在面试的时候，有时HR会问你的家族成员，在哪些部门参加过工作？好像在政审一样

第五，在面试的时候，原本本科文凭就能够符合面试的条件，HR却要求你出具研究生以上的学历，这样的所作所为令人哭笑不得

第六，在面试的过程中，有时候HR会询问你的身高，如果你的身高高于领导的身高，他们感觉你会给领导造成压力，对领导的决策有妨碍。

第七，在面试的时候，HR有时候会问你是否能喝酒，他们认为，酒壮英雄胆，人有多大，胆地有多大产。他们感觉多招几个能喝酒的壮汉给公司壮门面

第七，在面试的时候，面试的岗位是办公室文书，但HR却问你是否擅长烹饪？不知道他是否暗示文书还要兼食堂工作

第八，在面试时，有时候会来自HR的奇葩要求，那就是在面试的过程中，有时候HR会看你的手机里的朋友圈，看看你在朋友圈里经常发一些什么内容

第九，在面试的时候，有些HR会问你，你喜欢什么样的领导？平时按常理面试，主要是围绕着自己的岗位，工作内容来提问，没想到喜欢什么样的领导，这个问题既奇葩又尴尬

总之，在面试的过程中，会经历不同的奇葩要求，奇葩的询问，不管怎么样？我们要沉着应对，有问你就必答，至于问的是否奇葩，答的是否满意，一切顺其自然。

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