老师用网络游戏来出数学，物理题，这是什么操作？

我认为这是一个非常好的教学方法。其实老师这个职业，是最不能墨守成规的一个职业。因为学生和学生是不一样的，所以老师的教学手段也应该是不一样的。对于每个孩子，老师都要调整自己的教学方法，做到因材施教，才能成功。我之前看过一篇关于教育的文章，特别喜欢其中的一句话：“老师是每天和学生相处的人，所以你作为老师，一定要做到和学生有共同的话题，让学生感觉到，我们的老师和我们一样。”而这个老师用网络游戏为题材出数学题、物理题。其实就很好地印证了这个观点。

网络游戏真的有害处么？我认为是没有的。网络游戏只是一种放松方式，本身和钓鱼、打球没有任何区别。如果你的孩子不喜欢玩游戏，而是每天花好几个小时去钓鱼、去打球。那么时间不一样没有用在学习上？真正坏事的是“懒惰的家长、懒惰的老师”。为什么要加引号，因为很多老师和家长都在花大力气去限制孩子玩游戏。但是却从来不深究为什么孩子喜欢玩游戏。

我关于这个问题问过很多孩子，孩子的答复大差不差：“因为游戏好玩。”或者是“因为游戏能和XXX一起玩。”这里面涉及的两个因素，一个是兴趣，一个是社交。现在的孩子和我们小时候不一样，现在的孩子周边朋友少。到处都是高楼大厦，没有空间让孩子们一起玩。而且你不得不承认，现在的游戏比我们小时候的王牌要好玩得多。

游戏是一个非常正常的社交渠道。这是谁也不能否认的。现在大部分孩子都是独生子女，小的时候没有小伙伴或者哥哥姐姐可以一起玩耍。但是游戏不仅仅能带给孩子快乐，还能让孩子在游戏里面找到志同道合的伙伴。也许这个伙伴的年龄比较大，也许这个伙伴的年龄比较小。但是起码是找到了伙伴的。

而且对于孩子来说，孩子本身是很独特的，成人会为了某样虚无缥缈的东西去努力。比如我为了挣钱而努力，为了有个更好的前程而努力。但是对于学生来说，他努力的目标只有一个。我喜欢这个老师、我喜欢这门课。或者干脆就是我喜欢这个学校。孩子的目标都是自己看得见、摸得着的目标。

举个简单的例子，我在大学的时候出去兼职，给初中生当辅导班老师。正常情况下是暑假和寒假要带着学习和生活。经过1个星期的磨合之后，你就会发现学生和学生真的不是一个样子。比如同样两个叛逆的学生，一个就是因为不想去学习，而另一个就是真的不喜欢你这个老师。所以同样对待两个叛逆的学生，不能一概而论。对待有些叛逆的学生，应该着手提升学习兴趣，而另外一个学生，则应该和他搞好关系。如果都是一概而论的严要求，其实效果并不好。

每次说起这个苦逼的小哥，我都是跪服的，真没想到现实生活中会有这么悲剧的例子。但是在我们生活中却有很多是没好好准备，随便应付的面试者。

有一次早上我睡眼迷蒙地接了一个电话，对方问：“方便面是吗？”我起床气一来，对电话大吼：“你才是方便面，你全家都是方便面！！！！”倒头继续睡去，5分钟后，我突然醒觉：她刚刚是问我方便面试吗？

有一位朋友在前一份工作离职后，就一直投简历，终于得到了谷歌面试的机会。但是，去谷歌面试，才回答一个问题就又被赶出来了……

考官：你从哪得到google面试的消息。

我：百度的。

考官：出去，下一位！

这位同学，我真的一点点都不可怜你。

毫无疑问，“面试”经常在充当求职“杀手”，每天都有不计其数的求职者被“面试”扼杀。所以说，在一次求职过程中，面试是至关重要的。有时候，它甚至比你本身的才能实力还要重要。

因为，没有人能在短短10分钟、20分钟就能完全看透你，你有真才实学别人也看不出，面试官看到的主要是你在这十几分钟表现出来的东西。

一场面试，它更多的是对你这十几分钟表现的评估，而不是对你整体综合实力的紧密判断。所以说，哪怕你再有实力，如果面试表现得不行，那很可能就被判定为“不行”，也就没有然后了。

这时候，我想起了面试题里有一种题型叫做压力型试题。

某面试考试中，有这样的一道题。题目是：“经过我们的调查，我们认为你在这次考试中有走后门的行为，对此，你怎么看?”结果有位考生听了以后瞪大了双眼，用非常惊讶的口气说了一句：“你怎么知道的?”

好了，出门右拐吧。

那么，如何更好的完成一次面试呢？

回答问题时要端正自己的态度和心态。一定要谦虚，不卑不亢，把问题引向对自己有利的一面，不会的问题要实事求是。

面试过程中，疑问、不开心，沮丧，绝望，愤怒或紧张这些情绪都会通过我们的面部表现出来。要学会控制自己的面部表情和肢体动作，保持轻松自信的心态。一直以微笑示人，不仅能表现你的尊重，更能体现你自信、大方、友好。

但是也有一些不按套路发展的面试官的，之前朋友面试的时候面试官就问了他一个问题，他就通过了。

面试官问：“你玩王者荣耀吗？”他说：“玩儿”。

我觉得这个面试这么容易过的人能跟上面超倒霉的人组一对。

但是遇到这种的，还是赶紧走吧，这都是套路。

播音系大四学生，去一家公司面试实习编导，面试官一听她是播音专业的，又让她朗诵，又让她唱歌，还让她即时来一段评述时事新闻，到最后让她跳一段民族舞的时候，她再也忍不了了。

这时候面试官幽幽地说：“公司年会快要开始了，只有我们部门还没有节目能上台，我们就看你了……”

同学，你是被一只大灰狼抓住了，比进入传销更可怕的就是公司年会要抓人上台呀。

在面试前，准备好穿着后，轮到面试的考生要轻敲门，有应答后轻开轻关。然后深鞠躬，目光扫落各位老师并说“各位老师好”。老师说请坐后，我们考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，这样比较稳，且有礼貌。

通常，参加面试都会选择正装。一方面穿上精神，大方得体，显得职业；更重要的是，穿正装不会出错。但素，人间处处有极品。曾经就有一个女生在面试时，穿着吊带和黑色网袜，囧得面试官个个瞠目结舌。

你美你有理，你开心就好...

在结尾时，面试官一般会问你还有什么问题吗？不要想当然的就说，没有了。这是一个专门留给面试者的开放提问环节，如果你说没有了，那很显然就少了一个绝好的加分机会，甚至因此减分。

这个时候，你可以向对方问题当前岗位的后续发展方向、目前急需解决的问题、在公司中的定位、企业战略等等。相应的可以加入自己的一些看法，不要太过，点到为止，不然就容易飘了。

不过如果你准备充分了，还是没有过，那就请你看看你有没有中了HR大大们的套路：

1.面试官：请你简单介绍一下自己

实际：他之前可能根本没有看过你的简历

2.面试官：你为什么想来我们公司？

实际：你是唯一的一个到他们公司面试的人

3.面试官：当他具体地向你描述一个问题的时候

实际：他可能根本解决不了这个问题，是想通过面试把它解决了

4.面试官：问你能够接受加班吗？

实际：你能够接受加班没有加班费吗？

5.面试官：问你抗压吗？

实际：你能接受压力大但薪水低吗？

6.面试官：问业余爱好是什么？

实际：千万不要说唱歌跳舞，很可能年会逼着你出节目

7.面试官：你结婚了吗？

实际：他不是想给你介绍对象，只是单纯想借机八卦一下

8.面试官：你对未来有什么规划？

实际：只是想了解一下现在的年轻人怎么吹牛

9.面试官：五天以后我给你答复

实际：五天之内，五天之内如果他们找不到合适的人选才会联系你

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