《王者荣耀》年终奖100个月工资，你玩农药充过钱吗？

目前没充过钱，原因就一个字：穷！

不过几年前给天美的天天酷跑充过钱（也是年轻不懂事）。

想想，也正是我们一次次买的英雄、皮肤，成就了农药团队成员的百万年终奖，而我们一如既往搬砖。想想也是蛮心塞的。

虽然网传“100个月工资年终奖”不一定是事实，但是天美王者荣耀团队年终奖高也是应得的，为什么这么说呢，请往下看：

第一、? 作为天美王者荣耀的团队，做出这么一款现象级游戏，他们无疑付出了巨大的努力。回忆我所玩过的手游，几乎所有的更新、升级基本都是在凌晨，团队成员辛苦程度可想而知。不过算算，农药也算是走出创业阶段了。

第二、? 老板给力。老板就是这么有实力，就是这么大气！说起来马化腾对员工也真是舍得。不过重金打赏不仅达到了激励员工的效果，还可以吸引技术人才哦。

这样的老板请给我来一打。

第三、? 王者荣耀营利能力强。农药用户两亿多，今年一季度营业利润超过3212家上市公司，A股上市公司共3268家。这样的营利能力可见一斑啊！这么高的收益即使1亿的奖池作为年终奖，团队也配得上！

如何看待网传的“王者荣耀团队平均发100个月年终奖”？

新浪科技讯 10月11日下午消息，今日脉脉匿名区有人爆料，称王者荣耀团队年终奖达到100个月工资。随后有回复：“大部分是120个月，最低的100个月”。

最近网传王者荣耀年终奖100个月工资，引发无数网友的热议。

新浪科技向腾讯游戏求证此事，对方称消息不属实，“目前Q4季度刚开始，怎么可能现在就公布年终奖？至少要到年底才知道”。

自王者荣耀风靡以来，关于团队年终奖传闻一直不断。今年7月，就有网友爆料该团队年终奖平均140万元，最高达到200多万。另有网友称将发82个月年终奖。

据悉，去年王者荣耀全年收入为68亿，日活跃达4000余万用户，可谓手游市场的最大大赢家。而不久前极光大数据发布的《王者荣耀研究报告》显示：2017年6月，《王者荣耀》的用户已超2亿，渗透率达22.3%，而截至2017年5月，《王者荣耀》DAU均值约为5412.8万，MAU约为1.63亿，30天留存率均值为55.9%。近期用户日均玩该游戏的次数为2.33次。

当《王者荣耀》和抖音、快手、陌陌这些热门社交产品相比，除了知名度和热度，它还用一种更直接的盈利模式把钱给赚了。那么，对于这么一款国民现象级手游，奖金发个100个月工资，甚至更多的事，也就不足为奇了吧？无论它是否属实，但是随着互联网游戏的发展，我相信有一天游戏行业的奖金会比100月个工资更高。

大多数人看到这个消息之后都会向企鹅员工投去羡慕嫉妒恨或者是震惊的目光，而这就是典型的穷人思维，因为他们无法对自己的劳动正确定价。马克思在《资本论》中说过，劳动者出售的是无差别劳动，但是资本家支付给劳动者的远低于一般劳动的实际价值，由此剥削劳动者的剩余价值。

首先我们来看看王者荣耀到底有多挣钱。王者荣耀去年全年收入68亿元，今年一季度收入在60亿元左右，注册用户达2亿多人，日均活跃用户达5000多万人，也就是说平均每7个人就有一个人在王者大峡谷厮杀，这种游戏盛况是空前的，看到这些数据，你还觉得100个月年终奖多吗？

有人会说，人均140多万还是挺多的，这恰好也是穷人思维，财商低下。我们来看看140多万年终奖要交多少税，实际上要交60多万元的个税，到手就剩70多万元了。而如果这140万元是一个公司的收益呢，我们可能要交少得多的税，因为公司可以做许多个人无法做的事情，像是税前的费用开支等。

还有人说，我要是在腾讯工作就好了，对不起，这也是典型的穷人思维，为了钱而工作。当年华为员工的高收入也是令人艳羡的，而如今最先陷入中年危机传闻的也是他们。雇员付出最大的努力避免被解雇，雇主提供最低限度的工资防止雇员辞职，所以这个世界上到处都是乃们这些才华横溢的穷人。因此，我们更应该关注的不是工作而是自己的事业。

以上观点都是我最近读《富爸爸，穷爸爸》的一点感想，但不得不说，快用100个月年终奖来砸我吧！

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