《令人心动的offer》之面试篇

《令人心动的offer》第二季终于播出了，自从上季结束，我一直是念念不忘，本着芒格老爷子说的“收集别人的错误，减少自己的错误”，我写下了这篇文章。

1.王颖飞

boss临时出题，第一个出场，本能地站起来要开始了，结果被打断了，然后宣传了一波“以后开会的规矩”，能不紧张吗？肉眼可见，王同学搓着小手，眼神闪烁地开始了，但幸运地是，接近尾声的时候，声音不再干巴巴了，也露出了笑容……

说实话，大部分人在这种场合都会紧张，没有一点准备，猝不及防，就要出场了。但难得的是，这种情况下，王颖飞的介绍还有头有尾，从教育背景，到自己的竞争力，最后以对大家的祝福结束。

而且她说的可圈可点，有理有据，比如结合自己的专业，说出了自己擅长的领域；接着，根据律师职业所需的“逻辑能力和反应能力”，引出自己在大学的两年辩论经验。

亮点：

①状态：不慌不忙，面带微笑。

②核心竞争力：结合职业所需，比如律师需要反应能力。

2.王骁

这位来自Stanford的小伙伴，不知道是优越感已经深入骨髓，所以会无意中流露，还是刻意地表现……总之，这个暂不讨论。

但，不得不说一句，他的介绍还是可以的。首先从名校介绍开始，这时候本科是哪，其实已经不重要了，一张牌就够了；接着 介绍自己的爱好，这是比较容易拉近距离的方式 ，而且他的爱好又不是简单的爱好，简直就是别人的梦想，但是人家王同学已经实现了，就在这不经意间就展示了一波他深厚的阅历。

然后，他又在王颖飞的辩论经验上更进一步了，直接点明拿过”最佳辩手“；最后，又根据曾有过的实习经历，论述了自己在接人待物方面的优势...

一番话说下来，大家不由自主地鼓起了掌，不管是为他“环游世界”的爱好，还是少有的经历……

亮点：

①重合部分：挑分量最重的介绍-Stanford；

②具体化：能力可量化-“最佳辩手”。

3.瞿泽林

对于这位瞿同学的介绍，我没有太多想法，唯一想说的是，他的心理素质应该比较好，前面四位大boss，周围一群大佬同事，这种情况下，还能把气氛活跃起来，调侃自己，与其他人互动，不说别的，就这一点，就能让人记住他。

亮点：

整个人的状态，相对自信，谈吐自如。

4.詹秋怡

这是位对自己的认识比较深刻的姑娘，上来直接点明，自己是一位三无的实习生-“零实习，零模拟，零突出科目”。

但，这也是没办法的事。因为，在大家的介绍中都体现这三方面时，逃避不了的， 所以与其遮遮掩掩，不如坦坦荡荡，直接摊开，还有挽回的余地。

詹秋怡紧接着，就说了自己的优势“坚韧不拔，学习能力强”。恰好呼应了面试时说的，“来君合是人生中最叛逆的一件事情”。

当你的优势在一些硬件上，如专业能力、实习经历上不突出时，可以找些软实力出来挡挡，比如学习能力强、善于沟通等。

至于后面的爱好，我是看着有点尴尬，个人觉得如果不符合职业要求，不是加分项，不提也罢。

亮点：

不遮不掩，坦坦荡荡的态度 。

5.刘煜成

其实，刘同学出场时，是中间位置，不前不后。基本上大家有的、能说的，也早就说完了。

但这时候，他迅速抛出一个“刘小侠”的标签，让人眼球一亮，而且还能隐隐显现出自己的韧性，要知道武术可不是每个人都能点亮的技能。

亮点：

特殊标签，引人注意。

6.李晋晔

其实，越到后面可供发挥的空间越小，你有的，大家基本都有，再说的话，也没多大作用，除非特别突出。

可能就在这种情况下，李同学直接开门见山地抛出“加班论”，简直戳中了老板的心窝，现在新时代的打工人，哪个不加班？

亮点：

亲和力强，说话语速、面部表情让人很舒服，这是很难得，就是大家常说的“观众缘”（这也是他入选的理由之一）。

7.朱一暄

这是唯一的一个本科生，年龄比较小，自然经历也有限。和面试时一样，也是围绕辩论来，引出自己的“自信，抗击打，脸皮厚”的优势。

但不得不说一句，年纪不大，可胆子不小，这种场合还能不卑不亢，说话有条有理，值得称赞。

可能是比较年轻的原因，爱好的介绍，穿着打扮都略显稚气，不过也正是年纪小，没人当回事。

亮点：

说话不卑不亢，条理清晰。

8.丁辉

是工作之后裸辞而来，人送外号“背水辉”。其实，在上一期，他有些言论现实得让人反感，但又不得不说，做得好。 因为君合这种offer，正常途径是拿不到的，可既然有种机会，怎么不会拼尽全力抓住？

其实，我挺希望他成功的，因为他太像我们了，普普通通，没有国外留学背景，没有本科名校加持，裸辞而来，年纪不小，可他又拥有了一般人没有的勇气和决心……

回到正题，他是这群实习生中年纪最大的，但他并不避讳，反而把它当成自己对外展示的一个标签。

丁辉是一个 很擅于利用现有资源的 人，你们不是嫌弃我年纪大吗？但 正是因为我工作过，我才清楚知道学校学习和实际工作是脱节的，而我的学习能力是很强的，“工作后跨专业考研到名校”，这才是重点，我能很快适应工作。

亮点：

擅于利用已有资源，创造机会。

这一节看下来，我心力交瘁，因为要边看一边想“这个人的亮点在哪里”，“如果是我，应该怎么表现”……

但，说实话，如果是我，我可能会紧张，可能会大脑一片空白，更别提，记得面带微笑，记得互动，记得量化能力……

所以，这些人的表现真不赖。毕竟，说归说，要是我真在现场，不一定能做到，捂脸逃跑……

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