颜如晶被《奇葩说》淘汰，这一季的节目中她都有过哪些精彩的论点

颜如晶在《奇葩说》这一季的节目中她的精彩论点有：

1、一个不成熟的人谈恋爱，恋爱会让他偏执。所以，我们要知道，不是恋爱让我们成长，而是成长的人可以谈恋爱。

2、我付出，我有喊停的权利；你索取，没有要求我继续的能力。

3、不合群，只是表面孤独。合群了，就是真的内心孤独。

你会和同事一起吃饭吗？

我问了身边的同事和朋友，更多的人告诉我会，一个人吃饭有点不合群还有点孤单。

网友小武发帖说自己因为没有和同事一起吃饭挨老板批评了。

她表示自己习惯了独来独往，认为完成好自己的工作就好了，为什么非强制要求和同事一起吃饭。

站在老板的角度考虑，他希望员工们都是团结的，吃饭也是融入集体的一种方式，不要让同事觉得和你有距离。

网友们也展开了激烈的讨论，有人觉得每个人口味喜好不同，不一起吃饭又不是天天打架，怎么就不合群了，老板管的也太宽了。

当然也有人觉得老板没错，员工要团结，做好本职至于也要体现一种精神。

其实我觉得这不该是硬性要求，员工吃饭还是有自由的，但是我们总说人在职场身不由己，除了本职工作之外，你的社交能力、情商也是很重要的。

如果你把和同事吃午餐当做仅仅是吃一顿饭填饱肚子的作用，那你还是太年轻了。你要把她当做一个有效的社交场景，那它就是很有价值的一顿饭。

工作餐，那是你扩展人脉、听公司内幕、战队的绝佳时刻，所以和同事吃午餐绝对是个技术活。

新员工刚入职，一般老员工都会带着一起吃午饭，这时候就是融入团队的好时机。

问问你是哪里的？你是什么星座的？你吃辣吗？找到一个相同点，你就能迅速找到自己的“姐妹”，同事的友谊基础就打下了。

在吃饭的过程中你能听到公司各种八卦和内幕，这就是免费的情报啊。

我一朋友就是和同事吃饭的时候，有同事透露说公司要主管竞聘了，他提早一个月做了准备，最后成功升职。

这一波社交绝对不不亏！

从吃饭的人员你就能看出公司哪些人走得比较近，哪些人比较好说话，哪些人是你不反感值得深交的同事。

中国本就是很注重餐桌文化，一个小小的午饭局你可能就解决了很多问题。

你如果想请同事帮个小忙又找不到合适的机会，那么午饭就是最佳时间。

选个合适的餐厅，帮她占个位，这些小小的人情都成了你们之间的窗口，接下来你再说出自己的请求，对方也不会拒绝。

这好过冰冷严肃的办公室场景让人压抑。

所以聪明的人把每一次饭局都当成一场有效社交，绝对超值。

吃午饭不合群的人可能在其他场合也会被疏远。

颜如晶在奇葩说讲过这样一段话：合不合群是一种选择。

没有谁生来就是不合群的，只有你想不想要融入这个群体，想不想要通过这个群体实现自己的价值。

公司新来的实习生就是个很会来事的人，第一天就和同事建立了良好的关系。

吃饭的时候会帮忙一起打饭，还会提前占座，有时候也会贴心的给大家买点饮料，甚至在吃完饭之后，他会给每个人抽一张纸巾。

同事都觉得小姑娘会来事，所以对她也很友善，工作上有什么不懂得地方都会帮忙，也很乐意教她。

主要是小姑娘嘴很甜，麻烦别人之后都会说谢谢有时候还会送颗糖表示感谢。

她成了一众实习生中转正最快的，除了她个人的能力之外她的社交和情商帮了她很多。

所以真正高情商的人不会刻意不合群，一个人吃饭也是吃，一群人吃饭也是吃，没必要因为这件小事让同事对你有意见。

你以为一起吃饭就能万事大吉了，以下这些饭局礼仪没做对更加会招黑，划重点！

1 吃完午饭，忘记给钱。 希望每个人都有自觉性，主动的转账给帮你垫付的同事，而不是每次都要别人提醒，这样真的很得罪人。

2 抹零头。有很多人在AA的时候，说好的12.5，她就只转12。还会说你不会这么小气吧，反正这么多人也不差这点钱。这样的行为你只会被孤立，既然AA就老实把钱给到位，不要贪便宜！

3 口味挑剔。这个场景建立在一起点菜的时候，请中和下别人口味，而不是自私的只点自己喜欢的，还总是挑剔被人点的菜不好吃，很败坏人缘。

4 爱嚼舌根。虽然吃午饭聊八卦是必须的，但也要注意场合。有的人心大的好像只有你这一桌在吃饭一样，大谈特谈隔壁同事的坏话，你很有可能一转眼发现别人就在你旁边桌吃饭，你说尴尬不尴尬。

所以不要谁的八卦都说，要说也请你注意场合和音量。

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