年会节目活动策划范文

年会节目活动策划范文5篇

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是我整理的年会节目活动策划范文5篇，欢迎大家借鉴与参考!

年会节目活动策划1

一、年会主题：

公司20__年度年终总结会

二、年会时间

20__年1月13日下午5点30分至21点30分

会议时间：

晚宴时间：17：30——21：30

三、年会地点

饭店包厢

四、年会参会人员

公司全体员工(20人暂定)

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

17：30全体参会员工提前到达指定场所，行政人员分发龙年吉祥物公仔(每人一个)，每人抽签抽一个号码(供后面抽奖环节使用)，等待年会开始;

17：30—18：00年会进行第一项，各部门及各项目负责人分别做简要总结。18：00—18：30年会进行第二项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为年度优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

18：30—19：00大会进行第四项，总经理做简要总结性发言。

(二)晚宴安排

19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

19：00—21：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(在此阶段暂定安排小节目)

20：08分：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片20张、乒乓球20个。

年会节目活动策划2

公司每年的年会，可以增加公司员工之间的交流，调动全体的员工的工作积极性，带着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待。但娱乐的前提不是耽误工作，而是让员工更好地全力投入到工作中的。具体事项

一、年终奖大放送

凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自己的打卡号，可根据叫号轮流抽奖。

奖项设置

1.最大霸气奖：红包(300元)。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。

2.最大自由奖：家乐福购物券(200元)。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。

3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往。此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。

4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。“迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内;一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。(注：公司内部，奖券不得转赠或者买卖)

5.最旺财运奖：旺旺大礼包。奖项说明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。建议设置5个名额。

6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项说明——此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。建议设置为4个名额。

7.谢谢参与奖：一包卫生巾。奖项说明——此奖项设置考虑公司的女员工居多，可以更好的福利公司的多数女员工。建议设置为5个名额。

二、游戏活跃气氛环节

饭桌游戏：

1.真心话大冒险。

2.猜牙签

猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小游戏，因为牙签是每张桌子上的必备之物。这其实是庄家和参与者之间的一场较量。人数最好在10人左右，再准备比人数多一根的牙签。庄家随意将其中的几根(不能全部)拿在手中，让参与者一个个猜手中的牙签数目，这些数字不能重复，猜中者就是输家，也就是下一轮的庄家。如果一圈下来，没有人猜中，那输家则是庄家自己，不得不接受惩罚。这个游戏的最大好处是心平气和，有人说它最好在酒桌上进行，那样的话，保管人人都可以喝一点，而且无一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不胜酒力的女生朋友猜牙签，那惩罚措施可以是：吃米饭。

年会节目活动策划3

一、活动目的

为了认真全面总结一年来_公司的工作，表彰一年来辛勤地在一线工作并作出突出贡献的优秀集体和个人，加强与广大供应商及其他合作伙伴的沟通与合作，清晰20__年_企业发展战略，从而进一步明确企业发展方向，提升团队凝聚力，鼓舞团队士气，传播企业文化，增强社会责任感，实现以技术和管理升级为核心的品牌升级，实现企业、员工、加盟商、供应商共同发展，共赢共荣!

二、活动流程

12：00活动准备

14：30嘉宾签到

15：00主持人开场

15：03董事长致辞

15：10领导嘉宾致贺词

15：15颁发年度加盟商奖

15：20加盟商代表发言

15：30颁发年度供应商

15：35供应商代表发言

15：45颁发年度加盟店奖

15：50合作伙伴代表发言

16：05颁发年度金牌店长

16：10员工代表发言

16：20颁发年度优秀员工

16：25总经理做工作报告

16：35颁发年度运营精英奖

16：40发布年度10件大事

16：50颁发年度贡献奖

16：55战略合作伙伴签约仪式

17：0520__战略发布

17：15全体与会人员合影留念

17：30会议结束

年会节目活动策划4

20__年已经过去一半了，即将走入20__年，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。

一、年会主题

增加员工对公司凝聚力和责任心。

二、年会目的

1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

三、年会时间安排

(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20__年__月__日晚至__。

四、年会节目报名方式

1、及时通报名、电话报名、现场报名;

2、联系人：__;

3、****：__。

五、参会人员：

__。

六、年会节目要求

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈;

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

七、年会进行流程

1、参会人员入场;

2、主持人宣布年会开始;

3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工;

4、表彰：各部门负责人做年度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言;

5、联欢会节目表演;

6、互动小游戏;

7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

下面我宣布：__公司20__年年会胜利闭幕!谢谢大家!

年会节目活动策划5

一、公司年会主题精神：

增加公司于员工之间的凝聚力

二、公司年会地点：

办公区大会议室

三、公司年会时间安排：

(1)公司年会策划及准备期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。

(2)公司年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

(3)公司年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)公司年会正式演出时间：20__年_月_日晚

四、公司年会节目报名方式：

1、及时通知报名、电话报名、现场报名

2、联系人：___

3、****：_______________

五、公司年会参会人员：

__

六、公司年会节目：

1、公司年会节目歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、公司年会节目舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、公司年会节目曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、公司年会进行流程

1、公司年会参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理董事长讲话

4、表彰

各部门负责人做度工作总结与计划。

5、联欢会节目表演

6、互动小游戏

7、闭幕词

　为确保活动顺利开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那么你有了解过活动方案吗？以下是我为大家整理的年会活动的主题策划方案范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

　年会活动的主题策划方案1

　年会主题：

　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

　年会目的：

　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

　活动安排：

　一、会议时间

　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

　2、各部门进行述职报告。

　3、财务部门进行财务报告

　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

　5、董事长寄语(对未来的展望)

　6、主持人宣布结束。

　二、文艺时间

　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：

　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

　3.戏曲类(小品或话剧等)

　4.乐器

　5.其他(魔术、武术等)

　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

　内容负责人备注

　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史

　领导宣布晚会开始领导

　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。

　优秀员工代表发言主持人

　表演1待定各位领导对1号节目进行打分

　表演2待定各位领导对2号节目进行打分

　主持人宣读1号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取幸运奖待定

　表演3待定各位领导对3号节目进行打分

　主持人宣读2号表演者的得分主持人

　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

　主持人宣读3号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取三等奖主持人

　表演5待定各位领导对5号表演者打分

　主持人宣读4号表演者的得分主持人

　表演6待定各位领导对6号表演者打分

　主持人宣读5号表演者的得分主持人

　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）

　表演7主持人各位领导对7号表演者打分

　主持人宣读6号表演者的得分主持人

　表演8主持人各位领导对8号表演者打分

　主持人宣读7号表演者的得分主持人

　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

　表演9待定各位领导对9号表演进行打分

　主持人宣读8号表演者的得分主持人

　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

　主持人宣读9号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取二等奖主持人

　主持人宣读10号表演者的得分主持人

　董事长表演节目统计节目比赛的结果

　互动环节--抽取一等奖主持人

　主持人宣读比赛结果主持人

　进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

　(二)评奖原则：

　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

　(三)评分原则：

　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

　1、评分细则：

　项目细则和要点分值

　节目思想健康、主题鲜明10分

　内容能展现企业精神风貌10分

　表演表演动作到位、恰当、得体10分

　状态表情自然、大方，感染力强20分

　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　水平音量控制适中10分

　演员演出服装10分

　仪表化妆到位10分

　总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。

　2、评选方案：

　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

　2、评委：待定。

　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪**传送至主持人。

　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

　年会活动的主题策划方案2

　一、活动目的 ：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　二、年会主题： 团结合作，开拓未来

　三、年会时间：

　xx年1月12日下午14：00-18：xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴

　四、年会地点 ：某大酒店宴会厅

　五、年会组织形式 ：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参与人员： 集团精英以及销售人员

　xx年会主题活动分为4大部分

　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　七、xx年企业年会流程与安排

　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。

　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)

　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)

　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名

　15:25—15:40 游戏1

　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)

　16:00—16:15 欢送退休员工

　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名

　16:30—16:50 游戏2

　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)

　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名

　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)

　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名

　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞

　18:00—18:15 全体员工合影留念

　18:15—21:30 晚宴

　21:30 晚宴结束

　年会准备及相关注意事项

　(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

　(二) 条幅的制作：红底白字字幅。

　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

　年会活动的主题策划方案3

　一、活动目的及意义：

　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。

　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。

　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题：

　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。

　二、年会时间：

　20xx年1月10日（星期五）

　会议时间：9：30——11：30

　户外活动时间：14：30——17：30

　晚宴时间：18：00——21：30

　三、年会地点：

　国家森林公园

　四、年会参会人员：

　公司全体员工（70人左右）

　五、年会流程与安排：

　本次年会的流程与安排包括以下三部分：

　（一）年终大会议程安排

　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；

　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。

　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。

　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。

　（二）户外活动安排：

　活动1：拔河比赛

　用具：拔河用绳子

　参赛队伍：开投公司、水城河公司

　游戏规则：

　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；

　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。

　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；

　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；

　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。

　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。

　活动2：50米趣味接力赛

　用具：拔河用绳子

　参赛队伍：开投公司、水城河公司

　游戏规则：

　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）

　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。

　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。

　活动3：爬山

　活动人数：公司全体员工分为5个小队

　活动规则：

　1、各队一起出发，爬到指定地点。

　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。

　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。

　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。

　（三）晚宴安排

　18：00—19：00娱乐时段：

　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；

　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

　游戏3：七拼八凑：用具：托盘

　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求 提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架

　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。

　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念

　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　19：00—20：30用餐时段：公司 领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　20xx年公司企业年会活动主题策划 方案 篇3

　活动策划背景：

　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

　一方面：在这个“企业盛会”中，公司 领导与 领导、员工与员工、 领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来 总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　活动主题： 总结表彰上一年、战略部署下一年

　活动目的：振奋 精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　活动安排：

　（一）企业全体大会议程安排

　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要 领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

　16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　16：50—17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要 领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

　17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要 总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

　（二）宴会相关安排

　18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　19：00—22：30：与会者共同用餐、活动

　（三）活动相关安排

　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）

　2、公司 ***（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

　4、部门全体表演节目。

　5、员工自由安排表演节目。

　（四）签到许愿安排

　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后 整理做许愿册

　（五）游戏相关安排

　不管是新老员工，在一开始的.宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　年会活动的主题策划方案4

　一、活动目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

　2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题： xxxxxx

　三、年会时间： 20xx年12月30日下午点到点

　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　四、年会地点： xx酒店x楼xx厅

　五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参加人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

　1.会场总负责：xx×

　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：xx×

　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

　3.人员分工、布场撤场安排xxxx

　4.嘉宾接待、签到：xx×

　5.音响、灯光：xx×，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　6.物品准备：xx×

　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　七、会场布置：

　会场内：

　方案：

　1、舞台背景喷画：

　内容：

　文字内容：

　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

　3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

　会场外：

　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

　2、宾馆入口处挂红布幅;

　3、宾馆内放置指示牌;

　文字内容：

　八、年会流程：

　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

　备注

　1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

　2.分公司领导上台致辞;

　3.嘉宾致辞;

　4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

　外请演员表演节目、中间抽奖。

　演出内容：

　20xx年会节目单

　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

　气氛:欢乐、和谐、热烈

　时间:年月日晚

　地点:宴会厅

　主办:

　主持人：

　年会活动的主题策划方案5

　▲ 拓展年会

　主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。

　▲ 烽火镭战年会

　主旨：镭战，即真人激光对抗，是指利用激光和无线通信技术组成作战对抗系统进行的一种团队活动，在帮助参与者获得体验的同时，达到提升团队凝聚力和执行力的目的。全新的团队建设和培训形式，容易激发参与者的兴趣;迅速提升集体荣誉感，拉近团队成员心灵距离，释放压力，在实战中提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;在对抗中考验中考验团队成员分析计划和执行能力;快乐、自然的体会责任、服从、荣誉和协作带来的成就感。

　特色：战队文化贯穿会议始终，并穿插镭战环节。

　▲ 真情感恩年会

　主旨：给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力;培养团队成员珍惜身边的一切，感悟生活;检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。

　▲ 激情突破年会

　主旨：各组成员男女反串，自由设计创意并情景表演与展示;其间穿插高空挑战拓展项目，如高空抓杆、断桥、天梯、背摔等。突破自我设限，释放压力，激发人个潜能;提升团队创新思维和创造力，敢于打破常规;点燃团队激情;锻炼团队成员自控能力。

　▲ 欢乐嘉年华年会

　主旨：所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在郊外追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!

　特色：拓展活动、会议我、娱乐、晚宴、篝火狂欢晚会、焰火

　▲ 运动年会

　主旨：甩掉西服革履，穿上运动服装，携手到户外去誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

　特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、篝火狂欢晚会

　▲ 经销商年会

　主旨：真诚合作、共同发展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商紧密沟通的平台，拉近彼此的距离。

　特色：拓展活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。

　▲ 庆功年会

　主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工归属感与荣誉感，提高团队凝聚力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。

　特色：拓展培训、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。

　▲ 企业“家庭盛会”

　主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝聚力，增进家属、员工与公司之间相互的相互情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳健的的发展。

　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜

　▲ 军训年会

　主旨：提高个人的自律觉悟，发扬团队精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，增强集体观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风。

　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜

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