为什么很多公司在招聘时都喜欢问这些问题？

小Z，年方25，是今年的应届硕士生，眼看毕业的日子一天一天近了，但工作还没有最终敲定。想想这1年多以来的求职经历，小Z可以说是五味杂尘。

小L，年方28，硕士毕业已有2年，由于毕业时工作不是很好找，最后去了一家与自己专业并不对口的公司，想想多年专业就此荒废，小L决定回归自己本专业，找一份工作。

小C，38岁，是个有着16年工作经验，期间只任职过2家公司，最近一家公司工作已有12年，由于经济不景气，公司已拖欠了4个月的工资，无奈的小C也加入了求职大军。

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漫漫求职路，并不像他们想向的那样，期间他们遇到了各种歧视。

一、性别

性别歧视在理工科女生中是最常见的，好像上面的小Z，学的是机械制造。很多企业都不录用女生，面试的机会几乎为零。

二、婚育状况

如果你是大龄未婚女，或是已婚未育，那你面试中一定会被问到下在的问题（这些在国外，都被视为违法，但在中国，在正常不过了）

1、有男朋友吗？交往几年了？怎么认识的？怎么计划未来生活的？——判断你恋爱的稳定性、结婚计划及入职后生育的可能性。

2、结婚几年了？先生做什么工作？怎么认识的？双方父母对生育问题是怎么看待的？——这还是招聘吗？这与我的工作能力有毛关系。

3、现在的是男孩，还是女孩？有计划要二胎吗？

三、血型

血型被很多HR所推崇，他们认为通过血型判断一个人的性格是非常准确的。

A型：黑胆汁质，性格一般偏内向、善于思考、情绪偏悲观。

B型：多血质，性格外向、能言善判、乐观积极。

AB型：粘液质，性格也偏内向、不喜集体活动，喜欢独处和旁观、看事情多为负面。

O型：黄胆汁质，性格外向、行动型，执行力好、乐观向上。

人生存于社会，性格其实会根据所处的环境和年龄等各种因素而发生变化，所以血型与性格其实没有必然的联系，只能作为一种参考，切不可用于判断候选人性格特质。

四、星座

有些比较屌的HR在面试的时候喜欢询问候选人星座，以此来判断候选人的性格。其实这只个概率问题的游戏，如果通过星座就能简单判定一个人的性格、秉性，就不会有那么多选错人，跟错人的事情发生了。因此，如果你还在用星座学作为自己招聘的辅助工具，那可真是太OUT了。

五、学历

现在的学历歧视，已经不仅仅停留在专科、本科、硕士层面，而是扩展到对于所毕业院校。不知从什么时候起，985，211、统招统分都成了大家JD中必不可少的词汇。老枪个人认为这是大幅扩招所带来的后果，学生质量真是一届不如一届。

六、地域（籍贯）

如果你是河南人，那你可能会成为很多公司不录用的候选人。你可能会觉得，我河南人招谁惹谁了。河南是中国的大省，也是人口最多的地区，所以我们听到的关于河南人的负面信息也会多。老枪想说，不要一竿子打死一船人，每个地区都有优秀的人，也会有犯错的人。

七、相貌

身高在求职中也是一个非常重要的指标，尤其是某些例如前台、行政或是公关岗位，都要求身高，更有甚者，还要规定体重，或是要求不能是单眼皮。

八、属相

一般在意属相的老板，多半是神学或佛学信徒，他们对于风水，非常的在意，也比较关注八字是否合。

除了上面这些歧视之外，还有例如民族、健康（乙肝）等形形色色的歧视，被企业用于人才筛选中。平等用工，一视同仁是每个企业的社会责任。从长远来看，企业筛选人才中的这些歧视，并不利于企业的发展。

我们在挑选人才时，应该更多关注个人品质、学习能力、创造力和主动性，不要因为偏见错失优秀的人才。

今天面试，面试官问我说，你是不是巨蟹座？是什么意思？

一般的面试中都会遇见一些问题。

我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

祝你成功谢谢！

依照生日，你是巨蟹座没有错的喔！

我想也要看是什么工作，我之前也被问过一次～跟你一样也是看见生日问我

因为我面试的是服务业，他又问我，巨蟹一般比较内向，你能胜任么？

不过有些时候也像其他回答说的哟！

可能看你紧张，想让你放松。

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