HR问我为什么还没有男朋友

在我们求职的时候，HR会问自己各种问题，对自己进行全面考察，有时候HR在面试过程中会问自己是否单身这个问题，这其中包含的目的很不简单，自己应该妥善应对，具体来说Hr之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况，怕自己结婚给工作带来影响。以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。

1、面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。

面试过程中HR问自己问题，其根本原因就是为了了解自己的个人情况，其根本目的就是为了对自己有更全面的了解，从而确认自己是否真的适合这份工作。因此在求职面试的时候，HR问自己是否单身这个问题的目的可能非常简单，就是为了更全面的了解自己的个人情况。

2、Hr了解自己是否单身，是怕自己结婚给工作带来影响。

HR在面试过程中问自己是否单身的深层原因，是怕自己结婚给工作带来影响，之所以这样说是因为如果自己是单身的话，生活负担会比较小，工作起来会更加专心，而如果自己结婚的话，可能会因为生活负担等问题而给工作带来影响，HR问这方面问题的目的就在于此。

3、HR在面试过程中问自己是否单身，是怕自己婚后生育给工作带来影响。

在面试过程中，HR问自己是否单身的最重要原因就是怕自己结婚以后生育给工作带来影响，一个人在生育以后就要承担起抚养子女的责任，这样就会消耗大量的时间和精力，从而给自己的工作带来非常大的影响，HR问自己是否单身就是为了了解这方面情况。进而对自己是否能够通过考察顺利入职作出判断，从而最终决定自己能否通过本次面试，对于HR提出的问题，自己如实回答即可，根本不必遮掩，这样不管结果如何。自己都能坦然面对一切。

女性求职者，面试时HR可能会问及婚育问题，原因很简单……

如果你有男朋友，可能不久会结婚；如果你要是结婚了，就有休婚假的问题；再接下来，就有要孩子的可能，怀孕期间就会一定程度影响工作，然后还要休产假，最糟糕的是休完产假还不定来不来上班了……

这就可能造成企业比较大的用工风险，所以HR才会这样问。

知道了HR询问的原因，回答的思路就简单了。

如果没有男朋友，也不用多想，对面那个家伙，应该没什么企图，也不用琢磨这货是不是侵犯了我的隐私之类的，反正也是没有，就大大方方的说就行了。

年龄较大的单身女性，求职时会有一个特别大的劣势，无论你回答是否有男朋友，或者是否想结婚生子，HR都会天然有一种担忧：你到了这个年纪，存在婚育的可能。

所以，单身大龄女青年，在跳槽的时间节点上，要多考虑下。

如果有男朋友呢？

可能有人会建议直接说假话，或者关系刚确立时间不长并不稳定，也或者就是不愿意透露私隐，更可能是因为知道HR的目的，直接回答：没有。

如果有一个感情稳定，他嗷嗷爱你，你也嗷嗷爱他的男朋友，是在不忍心撒谎把他从地球上抹掉了，也可以耿直一点的说：有。

不过如果你有男朋友，几乎HR下一个问题一定是：有没有结婚计划。

个人不太建议你耿直的回答：近期打算结婚。

倘若如此，企业聘用你没多久，你刚完全适应岗位，咔嚓……结婚休婚假了……这对于用人企业来讲，是不乐于看到的。

虽说婚育是天赋人权，但是企业经营不是法庭判案，企业是要活下来，就要控制成本。婚假还是小意思，顶多是付了工资上了保险，人出去嗨皮几天，更可怕的是……造小人。

虽说没结婚也能生孩子，但是正常情况下，适龄青年结婚后造小人的可能性非常大，就算没有计划，万一擦枪走火……

一旦怀孕，前三个月，就会反应很大，很可能会影响工作。

再者，生育之前，可能反应较大，有的孕妇可能要提前一两个月甚至更久就要休息养胎，然后生育，要休一个悠长假期……这么长的时间，对于企业来讲，非常蛋疼，为什么呢？比如你是128天产假，四个月出头，这段时间你的工作怎么办？

再招个人来接替你，那你产假后回来呢，如何安排？

让其他同事受点累接过来你的活，那这得加点银子吧？

最郁闷的是，还确定不了你产假结束后是否回归……太多人休完产假就辞职了，企业也是郁闷的不要不要的，更不要说，很多人一怀孕就开始“耍流氓”不好好上班，根本不顾及工作咋样，企业如何处理……

作为求职者，HR问这样的问题，建议你给她一个可以放心的答案。

站在求职者的角度，这是有点自私，但确实……也是现实情况。

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