?什么星座的老板善于管理员工

什么星座的老板善于管理员工

在职场中，员工很容易陷入一种疲惫麻木的精神状态，这种状态下，员工对于什么任务都懒洋洋的，提不起精神来，这样导致工作效率严重降低。要想改变这种情况，让我们看看12星座老板都是怎么样管理员工的。（请参考太阳和上升星座）

第五名：魔羯座

激活方式：用超大的利益收买你

魔羯座重视实效，尤其是那些能落实在物质方面的东西，格外能吸引他们的注意力。所以当魔羯需要与他人打交道时，也会下意识地以自己的偏好去选择具体的行动。而这样的想法至少在职场上来说，的确是相当受到下属欢迎的。因为精神方面的东西，比如企业文化、工作氛围、人际环境等等说到底，也都是因为会影响实质利益，却又不那么容易把握住，才显得如此重要。而假如直接把物质上的奖惩搬到台面上进行讨论，不是更大快人心吗？魔羯老板就是看准了这一点，才会选择这个最有效的方式入手，直接以奖惩机制的完善来 *** 员工的工作热情。这样做的好处显而易见：当奖励与实干严密挂钩时，没有人会不对离自己最近的目标动心；同样，且具备可行性的惩罚也会让员工产生危机感，适当的危机感自然是有利于工作效率提升的。

第四名：天蝎座

激活方式：用逗人的香饵诱惑你

尽管内心中有着势不可挡的 *** ，但至少在公开生活中，天蝎是很注重理性的。在他们看来，理性代表着高效、易于量化、易掌控和目标明确。所以天蝎老板在管理员工时，同样很注重合理运用理性的思考，来设计最有效的管理方案。在天蝎老板的眼中，所有不恰当的员工行为，都可以通过科学、系统的训练及管理进行调整。至于是给大棒还是给糖果，就要视具体行为和相关方案而定了。当然，如果有可能的话，天蝎老板会同时注重这两点，并且格外强调「给糖果」的部分。因为他们非常清楚，当内心的期望可能被满足时，一个人往往能发掘出远超过自己想像的潜能。所以他们最重视的就是对激励机制的不断调整，以及一再完善相关的评估机制。「公平与公开」则是天蝎老板的承诺，以激发更多员工的好胜心。

第三名：射手座

激活方式：用美好的梦想鞭策你

射手是天生的追梦者，他们既喜欢在现实的基础上为自己描绘出美好未来的蓝图，更喜欢为了梦想不懈奋斗的过程。这种对梦想的追逐，对射手有强大到无可比拟的诱惑力，强大到甚至连最终的结果都不是那么重要了。而且射手更有一种天赋，就是他们能很轻易地用自己的心态去感染周围的人。当射手 *** 洋溢地对你叙述自己的梦想时，你会情不自禁地分享对方的信心和勇气。想像一下吧，这样的天赋在面对下属员工时，该会多么有用——如果射手老板想激活橡皮员工的斗志，最合适的方式就是把他自己的愿景在他们面前展开，并为他们在其中找到自己的位置。这样一来，哪怕是再麻木不仁的橡皮员工，也会渐渐因感染了老板的雄心壮志，而重新变得满心干劲。当然也要小心射手老板的另一个必杀技：重视梦想的他们，对不珍惜梦想、或是不肯为梦想全力以赴的人，是很瞧不起的。假如下属员工在实际工作中因偷懒而呈现出这样的状态，射手老板说不定会席卷一场「狂风暴雨」来鞭策你哦！

第二名：巨蟹座

激活方式：用温暖的爱心打动你

巨蟹座看似缺乏魄力，在需要表现出强大气场的时候，总是不能果断祭出自己的杀手镧，因此很多人可能觉得这个星座的人当老板时，大概总是会被局面牵着鼻子走，对下属也缺乏必要的影响力，其实不然。因为，不够强势不代表弱小。上天总是公平的，当别人眼中缺乏威慑力的巨蟹成为老板时，他们身上与生俱来的善良和温柔，会以强大到没人能抵抗的「亲和力」这种方式表现出来，并直接对下属的精神状态产生影响。当巨蟹老板专注在工作上时，很少有人会因TA的专注而承受压倒性的压力，他们只会感到对方的殷殷期望与信心，感到难以拒绝，更不愿辜负。于是不管是怎样强韧的橡皮员工，最终都难免败在巨蟹老板这种看似不够强大的气场中。

第一名：天秤座

激活方式：用恰当的手段推动你 (Sun 星座频道)

说到识人断物的能力，如果硬要把天秤排第二，那剩下的11个星座怕是谁都不敢妄居第一。天秤的洞察力也许不如天蝎和宝瓶，坦率真诚也许不如牡羊和狮子，温柔细心也许不如巨蟹和双鱼，甚至玩起伎俩也没有魔羯和双子那样驾轻就熟。但是，由于同时具有这些方面的能力，天秤才成了12星座中最擅长处理各种人际关系的头号人才。对待下属员工，天秤老板不会简单粗暴地以权压人，他们很擅长观察他人的行为，然后根据自己从中获得的信息和需要达到的目的，制定下一步的行动方案。若有橡皮员工出现在天秤老板的视野中，他们会根据具体情况来思考如何矫正这种现象。天秤在进行理性思考时，不仅会调用头脑中全部数据，还会适当求助外界来获得有效信息。而在将由理性思考得到的方案转入应用环节时，他们又会打开感性的一面，把各种措施都安排得极尽人性化，以达到施行的最佳效果。

12星座白羊座的***：　　白羊座的***很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的***其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座***是少不了大家的。　　金牛座的***：　　金牛座的***在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座***的青睐，有意思的是，金牛座***喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。　　双子座的***：　　双子座的***行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座***赏识的员工，最让双子座***鄙视，因为在双子座***看来，加班只是工作没有效率的产物。　　巨蟹座的***：　　巨蟹座的***对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民***，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的***来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。狮子座的***：　　狮子座的***事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座***常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。　　处女座的***：　　处女座的***做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座***就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照***说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的***虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座***，在商场上算得上是常胜将军。　　天秤座的***：　　天秤座的***交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的***都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座***的公司没有什么生命力。　　天蝎座的***：　　天蝎座的***眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座***面前还是早点打消为妙。射手座的***：　　射手座的***属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的***，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然***总归不能在下属面前低头的嘛。　　魔羯座的***　　魔羯座的***天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为***，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为***的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。　　水瓶座的***　　水瓶座的***针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他***那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。　　双鱼座的***：　　双鱼座的***仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的***会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座***在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座***出谋划策、雪中送炭。