鬼谷子是什么人
作者:百变鹏仔日期:2023-08-20 00:24:26浏览:8分类:文字大全
鬼谷子,姓王名诩,一说为春秋时代卫国(今河南鹤壁市淇县)人;一说为战国时代卫国(今江西省贵溪市)人;但具体生卒日不详,是“诸子百家”之一纵横家的鼻祖,主要著作有《鬼谷子》及《本经阴符七术》。同时也有同名著作《鬼谷子》,一部研究社会政治斗争谋略权术的书。 鬼谷子长于持身养性和纵横术、精通兵法、武术、奇门八卦,著有《鬼谷子》兵书十四篇传世。民间称其为王禅老祖,中国春秋战国史上一代显赫人物,也是位卓有成就的教育家。经常进入云梦山采药修道。因隐居清溪鬼谷,所以称鬼谷子先生。
鬼谷子为纵横家鼻祖。鬼谷子招收徒弟从不挑剔。他的学问不是每个人都能学会的,只要学会一门便可纵横天下!!“鬼谷”之名,由其出生地或隐居地(今河南登封县内的归谷山)而得,因“鬼”、“归”二字同音相近,一音之传,兼之“鬼”字更富传奇色彩,故将“归谷”习称为“鬼谷”。
怎么样才能在混乱的局面里稳定人心,凭借口才,不用武力?讲究实际吗,鬼谷子胠乱怎么样讲的。
为什么不建议看鬼谷子?我为什么不建议你看《鬼谷子》?
据说在春秋战国时期,连《孙子兵法》这样的书都是公开发布的书籍,只要有钱就可以买来阅读。但是《鬼谷子》却在很长的一段时间里都是禁书。
鬼谷学说一共14个篇章,其中转丸、胠乱已经失传,其他分别是捭阖、反应、内楗、抵戏、飞箝、忤合、揣、摩、权、谋、决、符;
(下面是关于这本书的介绍,如果你不喜欢,可以直接到最下面看看这本书对于职场、个人以及工作的用途。)
捭阖指的是,事物变化无穷尽,但都有自己的归宿,要是能明白其中的规律,自然就会适得其所。比如大家都说自己穷,想要赚钱,但如果不明白财富流通的规律,再怎么想赚钱,也是白搭。
反应指的是追溯既往,是为了考查未来而著说。比如研究历史是为了了解当下。研究心理,是为了认识自我。所有的道理和规律,其实就掩盖在历史的尘埃下,所有为人处世的道理,都已经被人说过了。也只有了解了自己,才能去了解别人。
指的是,不论做什么事,一定要找到事物之间的联系。如果情况还没了解透彻,就贸然行动,很容易导致行动失败。就如同做一项工作之前,如果不明白领导的意图,那再怎么努力,也是白费力气。
想要说服他人,一定要先悄悄地揣测、度量、策划事情,一定要逻辑通顺、循沿顺畅的途径。暗中分析是否可行,自己先搞明白了所得所失,详细地思考后再来进言,支持适应形势。急流勇退有时候是最好的办法。
抵戏中抵指的是填补,戏指的是两山之间的间隙,比喻裂痕;抵戏指的就是填补裂痕。万事万物都有规律存在,任何事情都有对立的两面。万事万物在开始时都像秋毫之末一样微小,一旦发展起来就像泰山的根基一样宏大,万事万物必然存在裂痕,而要想弥补裂痕,必须得了解这些裂痕产生的原因和发展的规律,这样才好下手,对症下药。
飞箝指的是说服人的谋略,也就是充分应用语言的艺术,诱导对方说话,然后用褒奖、赞扬的方式引对方上钩,直到达成目的位置。
比如在职场中,你想要向上管理,给领导建议。最好的方式不是陈明利弊,而是揣测他所感兴趣的点,以此来与领导周旋,进而用飞箝之术,让他落入到你的圈套中,进而采纳你的建议。
忤合是认识自我的方法,一定要明白自己的长处和短处,再去衡量别人的优劣长短。这样,才能知道自己在远近范围内比不上谁,才能够奋发图强,奋起直追。比如在职场中,同事的工资就是比你高,那你知道什么原因吗?只有知己知彼,你才能做到有的放矢。
揣篇中很重要的一个思想是,如果一个人对你的话语已经有所感觉,但却没有明确的变化,那你就该停止对他的劝说,放任自流算了。
就如同在职场中,一个人不求上进,领导多次劝说无果,他还是没有改变的动作,那就不要劝说了,停下来,做你该做的事儿。
如果还是要坚持,那就找到他的长处,避其所短,从其所长,让他发挥他的优势,从而破局。
摩篇最重要是要使用合适的方法。如同在公司,你喜欢一个经常骂人的领导,还是喜欢一个和颜悦色和你商量着来的领导呢?
答案不言自明,其实就是这个道理。
权篇指的是,要从心理的角度破除他人的优势。人人都有私心,都有私欲,都有权利心。你要做的就是利用这个道理,达成自己的目标。比如在公司中,入职新人总是把前辈“哥哥姐姐”叫的亲热,适当恭维。其实就是这个道理。
谋篇中指出,奇计向来都是所向无敌的。但是一定要对敌人投其所好,并且让计谋非常自然的发生,这样,敌人才不会有所察觉,反而会深陷其中。
一个公司为什么要进行团建呢?原因就是要让大家紧密联系在一起,从而创建出共同的目标,一起努力达成。这样的团队才是有创造力的,否则,各自为战只能是一盘散沙。
决篇主要指的是决断,什么事该做什么事不该做,很多人其实并不明白。
尤其是在普通人身上,日常生活工作中,这项工作是否该做,是否不该做,对于他来说,这是个难事。
而做出决断,往往会显得更难。
符言不是符箓,他指的是善守其位:在其位谋其职,如果老板能做到安详、从容、正派、沉静,既能顺服又能节制,愿意给予并与世无争,这样就可以心平气和的面对下面人的纷争了。
要善于观察眼睛要明亮,耳朵要灵敏,心灵要充满智慧,并且要善于借助别人的言语举止来观察事物。一如在职场中,领导的最大作用,应该是观察下属的难处,然后帮忙解决。
善于奖罚:老板运用奖赏时,最重要的是守信用;处罚时,重要的是坚决;这些是为了让那些没有看到的人也在心里有个谱,这样守信用的人,连神明都会帮助你的。要善于遵循客观规律,好的就奖赏,不好的就惩罚,世间鸦雀无声是不正常的,要适当开放,去了解外界的变化。手下的人要名实相符,做的多就要多给人家些利益,不然容易产生不平衡。
在这大众创业、万众创新的年代,创业者需要具备天时、地利、人和的条件,才能建立属于自己的团队,成就自己的创业梦。一旦拥有了自己的团队,就得想方设法稳定军心,鼓励大家齐心协力才能做好工作。当遭遇瓶颈期时,创业者需要带领团队重获信心,很多人为此费心费神。而创业大咖马云除了用理想稳定军心,还用了一句话:“我们会有钱的!”
有人说,马云是一个理想主义者,他创造的阿里巴巴几乎白天晚上都在强调使命,各种大会小会都是讲价值观,但是阿里也不是单纯地靠理想打天下,如果是那样,那就是玩“虚”的了,他们在创业初期除了讲使命将价值观的同时,也会讲薪酬、绩效、业绩和股份。很多创业者在只会喊口号、讲理想,甚至与员工称兄道弟讲情怀,员工自然会把它理解为“画大饼”。并逐渐对公司失去信心。
玥玥说感情
知无不言
情感专家
创业瓶颈期如何“稳定军心”?马云说:我们会有钱的
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在这大众创业、万众创新的年代,创业者需要具备天时、地利、人和的条件,才能建立属于自己的团队,成就自己的创业梦。一旦拥有了自己的团队,就得想方设法稳定军心,鼓励大家齐心协力才能做好工作。当遭遇瓶颈期时,创业者需要带领团队重获信心,很多人为此费心费神。而创业大咖马云除了用理想稳定军心,还用了一句话:“我们会有钱的!”
有人说,马云是一个理想主义者,他创造的阿里巴巴几乎白天晚上都在强调使命,各种大会小会都是讲价值观,但是阿里也不是单纯地靠理想打天下,如果是那样,那就是玩“虚”的了,他们在创业初期除了讲使命将价值观的同时,也会讲薪酬、绩效、业绩和股份。很多创业者在只会喊口号、讲理想,甚至与员工称兄道弟讲情怀,员工自然会把它理解为“画大饼”。并逐渐对公司失去信心。
当公司遭遇瓶颈期时,马云对身边的人说:“我们会有钱的,因为赚钱是商人的本能,我比谁都爱钱,君子爱财,取之有道。”(摘自《马云谈创业》第205页)成就一番伟业,创建一个伟大的公司,怎么会赚不到钱?当然在今天的中国,赚钱的途径非常之多,然而做事业与单纯的赚钱并非一回事。
曾经有一个朋友跟我抱怨自己创业太苦,想找一份不用费脑的事情。我就问她:“如果给你一份扫地工作,月薪10000元,你愿意吗?”她爽快地答应了,并表示完全没问题。我又补充说:“合同签订20年,不可违约,否则赔付巨额违约金!”她便沉默了。因为她很清楚,这就相当于一辈子只能做简单重复的扫地工作,赚一些钱,并没有自己的事业。当我们一旦决心创业,就应该做好一切准备,身体和灵魂都要在一条战线上。创业是孤独的,在这条道路上我们要用一颗坚定的心,带引每一个愿意跟随自己的“战友“获得更好的春天,在这期间,我们需要凭借自己的能力和智力帮助公司以及团队越来越好,在战斗中学会战斗,莫要以牺牲员工的利益来满足公司的发展需求。
在以理想、使命和价值观激励团队的同时,不要忘了还有金钱、福利、股份、利益等。共同成长和进步,才是链接员工与公司的唯一桥梁。?
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