研究生就业前景到底如何？

随着社会的发现，原来了不起的大学生现在已经是一抓一大把了。越来越多的大学生选择考研，然而最近几年研究生的就业率也在不断下滑，下面是本人这几年发现的研究生就业的问题。一、研究生的含金量明显下降。早些年谁家出了一个研究生可是十分了不起的事情，基本可以传遍大街小巷，然而现在随着高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人单位可以轻松的招到研究生，这也是研究生就业率下滑的主要原因。二、学与用之间的差别。很多研究生感觉自己毕竟经历了幸苦的三年学习，到了用人单位应该会得到一定的重视。可是无论是大小私企还是国企更看重的往往是一个人的成绩和人际交往。研究生们感觉在学校所学的东西与实际有不小的差别，所以会选择更偏向学术性的工作，只可惜工作岗位有限，这也导致不少学霸们无法通过自己的所学创造财富。三、对比。有研究生辛辛苦苦考研学习三年出来之后工资比没有考研的同学还低，感觉到心理不平衡。其实这也是所有大学毕业生所面临的问题：考研还是上班？如果你有好的口才，交流能力，领导能力，抗压能力以及对金钱的迫切需求，那么毕业之后去社会上锻炼往往如鱼得水。如果你向往公务员，事业编，国企这种朝九晚五轻松安逸的工作，那么一个硕士学历还是会给你很大的优势的。四、眼高手低。研究生在现在的处境比较尴尬，基本属于人数基数很大的高端人材，也就是说研究生就业不一定就是好的工作好的环境。因为市场需求只有那么多，而每年毕业的研究生远远大于需求。很多研究生毕业后不愿意从事跟本科甚至高中学历的人一样的工作，而高端工作的要求又达不到，所以出现了等待就业的情况。

研究生的就业前景如何呢？

院校专业：

基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：080717T

培养目标

培养目标

专业定义 人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。例如：人脸识别技术，语音识别技术、基于用户兴趣的智能算法推荐技术。 课程体系 《人工智能、社会与人文》、《人工智能哲学基础与伦理》、《先进机器人控制》、《认知机器人》、,《机器人规划与学习》、《仿生机器人》、《群体智能与自主系统》《无人驾驶技术与系统实现》《游戏设计与开发》《计算机图形学》《虚拟现实与增强现实》、《人工智能的现代方法I》、《问题表达与求解》、《人工智能的现代方法II》、《机器学习、自然语言处理、计算机视觉等》。 就业方向 实际应用：机器视觉，指纹识别，人脸识别，视网膜识别，虹膜识别，掌纹识别，专家系统，自动规划，智能搜索，定理证明，博弈，自动程序设计，智能控制，机器人学，语言和图像理解，遗传编程等。

职业能力要求

职业能力要求

专业教学主要内容

专业教学主要内容

《人工智能、社会与人文》、《人工智能哲学基础与伦理》、《先进机器人控制》、《认知机器人》、,《机器人规划与学习》、《仿生机器人》、《群体智能与自主系统》《无人驾驶技术与系统实现》《游戏设计与开发》《计算机图形学》《虚拟现实与增强现实》、《人工智能的现代方法I》、《问题表达与求解》、《人工智能的现代方法II》、《机器学习、自然语言处理、计算机视觉等》

专业（技能）方向

专业（技能）方向

实际应用：机器视觉，指纹识别，人脸识别，视网膜识别，虹膜识别，掌纹识别，专家系统，自动规划，智能搜索，定理证明，博弈，自动程序设计，智能控制，机器人学，语言和图像理解，遗传编程等。

职业资格证书举例

职业资格证书举例

继续学习专业举例

就业方向

就业方向

对应职业（岗位）

对应职业（岗位）

随着产业结构升级的持续推进，未来行业领域对于人工智能专业人才的需求量会逐渐增加，一部分高校也开始陆续在本科阶段开设人工智能专业，以缓解人工智能领域人才缺口较大的问题。 人工智能专业就业方向 科学研究 工程开发 计算机方向 软件工程 应用数学 电气自动化 通信 机械制造 人工智能的人才培养以研究生教育为主，一方面人工智能的研发具有较大的难度，另一方面人工智能领域的研发需要更多的研究资源，人才培养周期也相对比较长。由于当前人工智能依然处在行业发展的初期，所以学习人工智能专业要想有一个较好的就业出口，可以考虑读一下研究生。 人工智能专业就业前景 人工智能目前是一个快速增长的领域，人才需求量大，相比于其他技术岗位，竞争度偏低，薪资相对较高，因此，现在是进入人工智能领域的大好时机。研究还表明，掌握三种以上技能的人才对企业的吸引力更大，且趋势越来越明显，因此，IT技术人员在掌握一门技术的同时，需要适当掌握更多的技能！

一、研究生就业现状

因研究生数量的激增和工作岗位的有限不成比例，致使研究生的整体就业呈下滑趋势。而具体分析，又存在着因专业或地区和单位性质等的差异而产生的就业不均衡现象。就专业而言，应用性学科毕业生的社会需求量相对偏大，就业率较高；而学术性学科毕业生的社会需求向相对较低，且就业面窄，尤其是过去被称为“万金油”的文字类、管理类专业，在面对文员过于膨胀的企事业单位时，也只能是望洋兴叹。

从就业地区来看，研究生对于北京、上海等大都市，以及省会城市的青睐，给本来就已负担过重的这些城市又增加了重荷，同时，使研究生自身的就业也遭遇了更大的困境；相反的，像西北地区等一些边缘地区，却鲜有问津。

而就业单位也因其性质的不同，出现了门庭若市和门可罗雀的迥异境况。近年来，公务员考试，因其“铁饭碗”的诱惑，而大行其道，出现了千军万马挤独木桥的盛状；跨国公司、国有大中心企业也大摆“买方”阵势；而步履维艰，求贤若渴的民营企业却凄凉的接受者毕业生们的挑三拣四。这些都造成了就业天平的失衡。

二、研究生就业难原因探析

（一）研究生的求职心理滞后

研究生相对于本科生，身份较为复杂。有从本科阶段直接步入研究生的应届生，也有工作后重新买入研究生门槛的。对于前一类型的学生，在学习生涯中，他们多是同龄人中的佼佼者，有着“天生我才必有用”的优越感和雄心壮志，自信学成后便可成事业，但缺乏的是实践的经验和抗摔打的心理承受能力。对于后一类型的学生，多是对现有工作和生活状况存有不满，在现实的压力下，抓了考研这根“救命稻草”，期望可以一举翻身，用研究生的苦读换一个“艳阳天”。

而这两类学生的共同特点就是：就业期望值高。在象牙塔的温情保护下，以为迈进了研究生的门槛，就已踏上了事业的康庄大道，因此，只顾埋头苦读，近于“两耳鲜闻窗外事”，却不知当下的就业形势已大不如前，而就业预期值仍停留在之前入校时的水平。当走出校园，面对严峻的就业现状，方发现自我定位和现实的落差，然而，长久的封闭心态导致自尊心居高不下，明知独木桥难过，却仍然心有不甘的和众人一起涌向公务员岗位，涌向大型名企，涌向繁华大都市，而不去问津那些或许更真正适合自己的机会。这些滞后的观念制约着研究生的有效就业，也造成了就业的恶性循环。