信用卡专员工作怎么样

1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制 。

2、每月会有一定的任务要求。

3、提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。

4、具体哪个银行好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。

二、技巧：

1、首先，充分了解自己所代理的信用卡的特点，例如附加保险、免息期等优点。

2、第二，在对自己代理的信用卡有充分了解后，注意同事的销售方式，从中借鉴一二。

3、第三，在与同事和对产品都比较熟悉之后，开展业务，通常可以采取扫楼的办法，或者与同事一起到人流量比较密集的地区例如大型超市附近设摊办卡，尽量缩短办卡时间。

最后，与办过卡的客户保持联系，让其帮忙发展新客户。

1、做信用卡销售的人称之为信用卡业务员，信用卡业务员不太好做，但做得好的话薪资还是比较可观的，信用卡业务员的平均薪资水平，基本上在每月五千元左右，最高的可达数万。但这一行其实也是相当辛苦的，根本没有固定的办公场所，需要每天不停地在外面奔波，到处去找各种各样的人办理信用卡，被拒绝或者甩脸色也是家常便饭。

2、信用卡业务员看起来是某某银行的工作人员，也会出示银行下发的工作证，貌似挺正规的。其实这只是银行信用卡部门帮他们办理的普通证件，他们和真正在银行大厅上班的柜员、大堂经理等，完全不是一个性质的。柜员那些是正式劳务合同，业务员是和银行签订了代理合同的外部人员，只是代理销售该银行发行的信用卡赚取佣金而已。他们可以招聘到这些代理人员，是因为待遇方面还是不错的，除了应有的底薪，五险一金都会正常缴纳。当然内部员工也可以销售信用卡给自己赚取更多的收入。

3、其次，业务员的底薪是非常低的，有些甚至没有。所以他们的收入来源，大部分来自信用卡的办理业绩。每个月他们会有一定张数的办理任务，正常情况下办理一张卡的佣金是八十到一百，金卡更高一些；如果超额完成任务，佣金就会在原来的基础上，再往上加几十快钱，其实也是相当诱人的薪资条件了。

4、正因如此，才会吸引到那么多的业务员加入到信用卡行列中来。以每月办理一百张卡来看，基本到手的薪资也会在八千以上，比外面大部分普通白领的月薪高多了，而且做得好的话，上万甚至数万都是有可能的，这些高业绩员工的成功经验，也都会不停地被拿来激励其他的普通业务员。

5、再者，具体薪资和每月的办卡数量是直接挂钩的，所以有些业务员如果有自己的门路的话，可以拿到的收入是相当高的，比如一些大型的企事业单位、公司等等，他们每个月固定去这些地方的办公室挨着转一圈，通常都可以游说到好几个人办卡。而且这些单位的人因为背景稳定，申请金卡等高级卡成功的几率也非常高，这样的业务员基本上是不愁业绩完不成的，通常都是自己部门的佼佼者。但也有一些因为脸皮太薄或者没有门路，常常完不成每月的基本任务，甚至还要被扣钱，薪资自然就低很多。

1、信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

2、我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为Credit Card。

3、信用卡消费是一种非现金交易付款的方式，消费时无须支付现金，待账单日（Billing Date）时再进行还款。

4、信用卡分为贷记卡和准贷记卡，贷记卡是指持卡人拥有一定的信用额度、可在信用额度内先消费后还款的信用卡；准贷记卡是指持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。所说的信用卡，一般单指贷记卡。

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