和同事告白失败后该如何相处？

这是典型的“我喜欢的人不喜欢我”的例子，另外的一个情况是“喜欢我的人我不喜欢”。表白被拒这种事情在生活中很正常呀，我也像女生表白过被拒的情况。第一次被拒后，如果你还是喜欢他，非要把他搞到手上不可，就研究对策再继续表白。

先说相处的事情

表白被拒，不是什么大不了的事情，挺正常的一件事情。可能是你现在喜欢他，但是对你还不了解因而不敢接受；或者他因为家里原因，现在还不考虑这个问题也是正常的；或者追求他的女人多（出色的男人总是会招人喜爱的），他自己还没有选择因而婉拒你了。但是，这不影响你们的相处啊，同事还是同事呀，这只是你们两人之间的一个小秘密罢了，是吧？所以呢，平时你们该怎么还是怎么，各做各的事就完了呗。

再说接下来的事情

俗话说“男追女隔座山，女追男隔层纱”，女人追男人总是相对来说容易一些的。如果你认为他值得你去拥有，那么可以采取一些方法，在时间的帮助下慢慢把他追到手。男人的心是很容易被打动的，平时的帮助、关怀，都能够打动他。平时留意他，看他有什么事情需要帮忙的，你主动帮忙，以一种潜移默化的方式进入他的心中，不要太心急，心急是很容易吓到人的，俗话说心急吃不了热豆腐啊。

女追男我不擅长，这个要靠你自己去发挥了，祝你有情人终成眷属。

表白成功后不要沾沾自喜，表白失败后也不要垂头丧气。

表白失败了该怎么做？

主要是指深刻反省失败的主要原因。

表白失败了，到底是什么原因：

是对方不喜欢自己，还是自己的表白空白无力；

是自己的表白时机不对，还是自己的表白方式不够新颖；

是自己的表白不够真诚，还是自己与对方的差距太大等等。

要深刻反省表白失败的主要原因，认真查找自身存在的不足。

主要是指对表白失败一事要守口如瓶，保护对方的隐私。

表白失败毕竟不是一件荣耀和光彩的事，另外表白属于个人隐私。

不能逢人就说、见人就讲，更不能把表白失败的主要原因归责于对方。

表白失败后，你的心里不好受，而对方的心里也会有自己的想法。

万一你说说讲讲的话不小心传到对方的耳朵里，你的表白之路可能真的到此为止了。

所以最好的做法就是对表白失败一事守口如瓶，相互留点尊严或者说留点儿面子以后好见面。

主要是摸清对方对你真实的想法和看法。

表白失败之后，要通过不同的途径，了解对方对你的真实想法和看法。

如果你与对方比较熟悉，就通过有效的****委婉地问对方。

或者给对方打电话或者发微信或者发QQ，只要能够保证联系到对方即可。

如果你与对方不太熟悉，那么就想办法通过中间人了解对方对你的真实的看法。

这个中间人可以是你们共同的朋友，也可以是与你和对方能够有关系的同事、亲戚或者家人等等。

只有了解到对方对你真实的看法和想法后，你才能确定自己是否还应该继续向对方表白。

主要是先与对方做朋友慢慢拉近感情。

表白失败之后，要找个恰当的时机和场合，或者通过中间人，或者通过有效的****，向对方表达想做个朋友的想法。

如果对方答应你的要求，能够作为一个朋友继续相处，那么你就有以后继续表白的可能；

如果对方没有答应该你的要求，就说明对方心意已决。

你们的关系没有再进一步发展的可能，那么就来个华丽转身，向对方祝福而后潇洒地离开对方的视野。

主要是掌握对方的性格爱好以及脾气复秉性。

知已知彼，百战不殆。

只有准确知道对方的性格特点和爱好，才能做好对方喜欢的事情，才能获得对方的好感。

也只有知道对方的性格特点和爱好，才能提高表白的针对性和有效性，才能提高表白的成功率。

主要是通过频繁的接触逐渐加深感情。

表白失败之后，只要对方不反感你，就要充分利用一切机会与对方多接触。

如果双方离得比较远，就经常打电话、发微信或者QQ。

针对对方喜欢的话题，针对对方的爱好，多探讨、多请教、多研究。

如果双方离得比较近，就要当好对方的“小跟班”和“保姆”。

对方走到哪你跟到哪，对方需要啥你就提前准备好啥，随叫随到。

通过一些不起眼的小事儿、暖心事儿，慢慢感动对方，增强对方对你的好感。

主要是加强历练提高能力素质。

表白之所以没有成功，还是自己不是很优秀或者说在某个方面与其择偶标准还有一定的差距。

要针对自己存在的不足，要针对自己表白不成功的原因，认认真真踏踏实实锻炼自己充实自己。

努力使自己成为一个有能力有素质的人，努力使自己成为一个有希望有梦想的人。

只有自己很优秀，才具备表白成功的基础，才具有表白成功的可能。

主要是指厚积而薄发，继续表白直至成功。

在成为朋友慢慢加深感情之后，在使自己变得更为优秀之后，要重新树立信心，继续向对方表白。

表白时力争做到：

认真选定表白的地点；

准确掌握表白的时机；

细心挑选表白的形式；

精心准备表白的礼物。

表白失败了需要做的工作还有很多。

要把表白失败当做一个锻炼提高自己能力素质的一个机会。

不轻言放弃，尽自己的最大努力争取表白成功！

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